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王延臣
中層
管理者
管理能力提升
中層管理
生產(chǎn)管理
中層
管理者
管理能力提升 課程背景 今天的中層干部,正承受著前所未有的壓力,上級希望自己執(zhí)行到位,下級希望自己指揮得當(dāng),同級希望自己多多配合。一提到現(xiàn)狀,很多人都會
方南
《新任
管理者
角色認(rèn)知與管理技能提升》
團(tuán)隊建設(shè)
中層管理
溝通技巧
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
新任
管理者
角色認(rèn)知與管理技能提升 培訓(xùn)時間:2天/12小時 課程大綱: 一、新任
管理者
角色的轉(zhuǎn)變 1、從專業(yè)走向管理 2、新任
管理者
的新起點-適應(yīng)環(huán)境的變化 ★新
謝瑞寶
從精兵到強(qiáng)將——
管理者
核心管理技能提升
中層管理
課程時間:2天。 課程大綱: 第一講:
管理者
的角色認(rèn)知 一、
管理者
工作的本質(zhì) 1.管理的定義 2.為什么需要
管理者
3.
管理者
工作的本質(zhì) 4.
管理者
與員工的角色區(qū)
高榮
管理者
情商修煉
情商
管理
領(lǐng)導(dǎo)
走向成功—
管理者
情商修煉 主講:高榮 【培訓(xùn)目標(biāo)】 ? 提升對情商管理的認(rèn)識和作用 ? 全面掌握控制情緒的方法,提升自我管理能力 ? 在提高企業(yè)管理工作效率的前提
逯瑤
逯瑤老師-《?
管理者
演講智慧》
演講口才
溝通技巧
管理者
演講智慧 【培訓(xùn)講師】 逯瑤 【培訓(xùn)時長】 6/12H 【課程背景】 一言之辯重于九鼎之寶,三寸之舌強(qiáng)于百萬之師。古今中外99%的成功人士都具有極強(qiáng)的演講能
郭敬峰
《覺醒的領(lǐng)導(dǎo)力意識》
領(lǐng)導(dǎo)力意識
領(lǐng)導(dǎo)力
如何提升領(lǐng)導(dǎo)力
領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力
管理者
的自我非職權(quán)影響力
第一單元:熱身活動,分組團(tuán)建 1、全場熱身活動 :《抓小奴》 隨機(jī)安排學(xué)員兩兩相對,AB角訓(xùn)練反應(yīng)速度。 2、團(tuán)建展示PK:《旗人旗語》 按照參訓(xùn)學(xué)員人數(shù)分組,組
韓冰
《中基層
管理者
的輔導(dǎo)技巧》
中層管理
溝通技巧
領(lǐng)導(dǎo)力
1.1課程特色 1)針對性強(qiáng)--導(dǎo)師本著實心、實戰(zhàn)、實效的職業(yè)理念,有針對性地幫助學(xué)員全面提升; 2)互動體驗--導(dǎo)師全程引導(dǎo)教學(xué),富有親和力、感染力和影響力;
胡和平
管理者
背后的奧秘-基本管理技巧
人力資源
中層管理
執(zhí)行力
【課程大綱】 前言---管理的困惑 案例:1總經(jīng)理與生產(chǎn)部長之間的矛盾 2小劉的煩惱 3格利與繼剛的故事 組織的困惑 主管的困惑 員工的困惑 第一部分 管理的基礎(chǔ)
張翔
賦能打造企業(yè)鐵軍的五項修煉總綱
互聯(lián)網(wǎng)時代讓人類的進(jìn)程加速,同時,管理的未來也在加速到來。所有可標(biāo)準(zhǔn)化
可量化
可考核的部分,其實都可以被機(jī)器人替代,唯一不能被替代的是人的創(chuàng)造力。因此
管理者
的職能就是如何賦能并激活員工的創(chuàng)造力。管理
賦能打造企業(yè)鐵軍的五項修煉總綱 一、課程背景 互聯(lián)網(wǎng)時代讓人類的進(jìn)程加速,同時,管理的未來也在加速到來。所有可標(biāo)準(zhǔn)化、可量化、可考核的部分,其實都可以被機(jī)器人替代
馬永強(qiáng)
【企業(yè)盈利系統(tǒng)—系統(tǒng)運(yùn)營】
系統(tǒng)運(yùn)營官
管理者
能力能力提升
經(jīng)理人能力提升
mtp
馬永強(qiáng)老師
有了老板的英明決策,還必須有一支高水平運(yùn)營公司的中堅力量,如否再好的戰(zhàn)略決策也無法落地。企業(yè)業(yè)績不好,本質(zhì)上是領(lǐng)導(dǎo)人狀態(tài)不好;每家優(yōu)秀的公司都必須有一支立場堅定、
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