馬永強,馬永強講師,馬永強聯系方式,馬永強培訓師-【中華講師網】
    定制內訓,企業咨詢,戰略執行,文化落地
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    定制內訓,企業咨詢,戰略執行,文化落地

    北京 50 ~ 60 歲
    【戰略管理5項修煉】【企業盈利系統】【4E文化落地模式】【執行鐵軍】【文化引擎】【機制核能】【運營管控】【管理者技能提升MTP】【營銷裂變】【領導魅力】【卓越團隊】【卓越領導】【管理溝通】【角色定位】
    ¥30000 元/天
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    【馬永強老師】
    ? 工商管理哲學博士(Ph.D)
    ? 企業盈利系統咨詢導師
    ? 國際注冊培訓師(CIPTT)
    ? 易起來網絡科技創始人
    ? 4E文化落地模式創建人
    ? 企業團隊執行力訓練專家
    ? 《輕松落地企業文化》《卓越團隊DNA》作者

    曾任:大自然地板常年咨詢管理顧問
    曾任:正大集團常年定制內訓供應商
    曾任:北京大學電子商務課題組行業導師
    曾任:華東師大MBA職業導師

    企業家評價:“聽馬老師的課,不但過癮!你還會上癮!”
    授課風格:激情、親切、幽默、深刻,極具激情與感染力。


    【課程特色】
    ▲ 〖實戰經驗〗源于企業,回饋企業。10年企業實踐管理經驗:在上市公司企業從普通一線員工做到公司管理層,再到企業人力資源負責人。10年咨詢培訓行業沉淀:先后在北京錫恩英才、聚英國際咨詢、北京福慧文化發展等咨詢機構任培訓師、咨詢導師、總裁。
    ▲〖線上線下〗
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    [馬永強]如何開好戰略年會之戰略年會六脈神劍
    【如何開好戰略年會—戰略年會六脈神劍】 與時俱進,憑什么承上啟下? 【企業問題】 1. 你的企業每年召開戰略年會嗎? 2. 你企業的戰略年會還停留在吃喝玩樂、抓獎品、發獎金的低級層次嗎? 3. 你知道年會對內對外都能體現出企業管理水平嗎? 4. 你知道年會管理本身就是戰略管理的一部分嗎? 5. 你知道戰略年會也是公司凝聚團聚、文化建設的重要部分嗎? 6. 你知道戰略年會做什么才最有價
    2022-01-05
    [馬永強]【企業盈利系統—營銷裂變】
    營銷治百病,盈利的前題是,活下去!在大的經濟環境與行業下行的競爭壓力下,營銷模式的創新卻日新月異,我們如何跟上時代的腳步,在確保企業生存的基礎上,如何實現更大的盈利? 【企業問題】 § 如何規劃創新我們的營銷模式,把賺一次性的錢變成賺無數的錢? § 如何把感動客戶變成必然,而不是某個營銷高手的偶然現象? § 如何讓從戰略高度來布局營銷,實現持續高效盈利? § 如何構建我們的營銷梯隊體系,象復制報
    2019-01-01
    [馬永強]【企業盈利系統—機制核能】
    公司戰略決定了業務流程,業務流程決定了組織架構,組織架構決定了崗位設計,而所有的崗位都要人要員工來實現,但員工有能力也未必努力去做,這就是為什么我們要想辦法激活團隊,從戰略角度做好人力資源薪酬、績效、股權背后的邏輯。 【企業問題】 1、為什么我的員工薪水每年都在漲,但業績卻一直在萎縮? 2、為什么工資提了,資金發了,分紅也分了,年完年會人卻沒了? 3、為什么企業要么吸引不來人,要么來了留不住,如
    2019-01-01
    [馬永強]【企業盈利系統—文化落地】
    企業文化的核心是價值觀,價值觀是我們對待客戶、員工、市場、產品、行業、社會的一種根本態度。這個態度不同,我們所有的企業行為都會不一樣,企業的結果也就不同。這也就是為什么同一個行業,做同一種產品的公司為什么千差萬別,本質上是企業價值觀的不同。價值觀決定戰略,戰略決定成敗! 【企業困惑】 1. 為什么我公司有文化理念全部變成了飄在空中、掛在墻上美麗的裝飾品? 2. 為什么我公司的文化總是虛、
    2019-01-01
    [馬永強]【企業盈利系統—系統運營】
    有了老板的英明決策,還必須有一支高水平運營公司的中堅力量,如否再好的戰略決策也無法落地。企業業績不好,本質上是領導人狀態不好;每家優秀的公司都必須有一支立場堅定、懂得系統運營的鐵班底來高效運營這家公司,才能贏利十年。 【企業困惑】 1. 為什么老板不能實現離場管理,總是自己忙個不停而員工卻總是沒事做? 2. 為什么我的領導干部總是缺少團隊的威信與敬畏,領導力從何而來? 3. 為什么當
    2019-01-01
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