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韓冰,韓冰講師,韓冰聯系方式,韓冰培訓師-【中華講師網】
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中層領導力訓練專家

河南,鄭州 40 ~ 50 歲
《領導者的領袖性格和個人魅力塑造》 《重新定義員工--8090員工的管理心法》 《中層管理干部的自我價值倍增》 《金牌店長核心能力的五項修煉》 《讓全世界喜歡聽你講話》
¥20000 元/天
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簡介 查看>>
韓冰老師  
中國實戰(zhàn)型管理專家 中高層領導力訓練專家        
國家注冊培訓師
● 團隊建設管理導師
●員工職業(yè)化訓練專家
●8090后管理教練
●中國體驗式商學院理事
●中國職業(yè)經理人認證特聘專家
●香港體驗式教育學院特聘企業(yè)教練
●國際培訓師聯合會“體驗式培訓師資格證書”持有者
●美國職業(yè)培訓師協會(AITA)注冊國際職業(yè)培訓師(PTT)
韓冰老師10年培訓行業(yè)管理咨詢經驗,專注于中國新生代8090后員工培育與管理、高績效團隊打造,員工職業(yè)化塑造與企業(yè)中層管理領域,擅于從企業(yè)本源塑造其核心競爭力、從員工本身提升其崗位勝任力曾服務于企業(yè)多年,擔任多家企業(yè)的管理顧問及企業(yè)教練,具有豐富的實戰(zhàn)管理和培訓經驗,講解深入淺出,演繹通俗易懂,善于捕捉現場案例,利用體驗式內訓的培訓形式,讓學員身臨其境,課堂輕松愉悅。常年深入企業(yè)內部進行調研和專訪,自主研發(fā)多種實用的解決
課程 更多>>
[韓冰]《中基層管理技能提升課程》
一、作為中基層管理的自我認知 1.中基層管理的五大特點 2.影響中基層發(fā)展的5大陷阱 3.優(yōu)秀中基層必備4種素質 4.中基層管理者應當提升的5種工作能力 二、中基層管理必備的溝通技能。 1.作為中基層管理我們溝通什么? 2.改善與上級溝通的5步工作法 3.如何對下級溝通工作。 三、中基層管理者如何面對來自上下級的壓力。 1.面對上下級壓力的基本心態(tài)和工作方法 2.如何處理各種尷尬狀況? 四、如何
2017-05-22
[韓冰]《中基層管理者的輔導技巧》
1.1課程特色 1)針對性強--導師本著"實心、實戰(zhàn)、實效"的職業(yè)理念,有針對性地幫助學員全面提升; 2)互動體驗--導師全程引導教學,富有親和力、感染力和影響力; 3)注重實效--導師從理論到實踐,循序幫助學員提升對課程內容理解和實際轉化能力。 1.2組織收益 1)提升中基層管理團隊的管理認知與管理水平,降低員工離職風險。 2)通過掌握中基層管理者的輔導技巧,對提高團隊績效起到積極的促進作用。
2017-05-22
[韓冰]《高質量的管理溝通》
1.1.課程特色 本課程包含從溝通心態(tài)到溝通技巧的傳授,以及溝通各環(huán)節(jié)中需要加強的內容, 通過多次演練,讓學員高度參與培訓,在演練中掌握嶄新的溝通方法,讓學員在 練習中感受全新溝通與自己過去無意識溝通的區(qū)別,從而提高溝通水平。 1.2組織收益 1.2.1提升中層干部對上下水平的溝通能力 1.2.2降低組織內耗 1.2.3構建和諧高效的溝通文化 1.2.4提高學員溝通技能,使溝通變得有效,能更快達
2017-05-22
[韓冰]《打造高績效的團隊》
1、高績效團隊的建設問題 1.1團隊建設的問題 1.1.1團隊協作力量的情境:如果你能讓一個組織中的所有成員齊心協力,你就可以在任何時候、任何市場狀況下、任何行業(yè)中縱橫馳騁,戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)。 1.1.2團隊的實際現狀: 規(guī)模和規(guī)范的矛盾,戰(zhàn)略和執(zhí)行的矛盾,公司發(fā)展和人類資源配置的矛盾方向與執(zhí)行的矛盾。三大矛盾的不斷交叉作用,最終團隊出現如下情境: 員工做事無結果、理由借口一大堆; 管理者很累,員工卻不
2017-05-22
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