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1217
授課見證
2536
達(dá)飝
身體語言 —現(xiàn)代
管理者
溝通拳頭技能
領(lǐng)導(dǎo)力undefined溝通技巧undefined談判undefined團(tuán)隊技能undefined講師
【課程背景/為什么參加課程】 當(dāng)代全球化趨勢,對
管理者
溝通技能提出越來越高要求。人際溝通中, 身體語言能夠逾越智能語言,其無可替代的功能愈發(fā)顯現(xiàn)。在變幻交錯 價值
張世樂
《從技術(shù)專才到現(xiàn)代
管理者
》
管理角色認(rèn)知
管理理念
新晉
管理者
因為你在某一領(lǐng)域、某一崗位表現(xiàn)優(yōu)秀,被提升到一個
管理者
的位置上。作為企業(yè)的一名新晉主管,面臨一個全新的管理崗位,你是否知道,過去你優(yōu)秀專才的成功經(jīng)驗,往往正是你在
齊天陽
塑造卓越
管理者
領(lǐng)導(dǎo)力
團(tuán)隊管理
角色定位
領(lǐng)導(dǎo)梯隊
本課程授課時間6小時,主要針對企業(yè)中管理團(tuán)隊,通過本課程可以讓
管理者
對領(lǐng)導(dǎo)思維、角色定位、核心能力、對事、對人的管理方法有了更明確的認(rèn)識和了解。 本課程貼近實際,
王靜
《新任
管理者
能力提升》
中層管理
團(tuán)隊建設(shè)
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
溝通技巧
【課程名稱】《新任
管理者
能力提升》課程 【課程背景】 目前,很多管理人員大多來自于具有發(fā)展?jié)摿Φ臉I(yè)務(wù)骨干,但是面對管理,他們有的僅是零散的經(jīng)驗和感覺,并沒有真正形
廖祐呈
《基層
管理者
管理能力訓(xùn)練》
角色認(rèn)知
領(lǐng)導(dǎo)力
管理意識
課程大綱 第一章 破冰游戲 第二章 基層
管理者
的角色職責(zé)與能力 第三章 目標(biāo)與計劃管理 1. 訂定目標(biāo)的SMART原則 2. 演練:下列哪些目標(biāo)符合SMART原則
蔣小華
技術(shù)
管理者
的角色定位與管理認(rèn)知
中層管理
第一章 認(rèn)知管理,做正確的事——從管理自己到管理團(tuán)隊 1. 何謂管理?誰是
管理者
? 2.
管理者
常自問:我貢獻(xiàn)了什么? 3. 根據(jù)能力坐標(biāo),你屬于哪一類? 4.
孫健耀
新優(yōu)勢企業(yè)文化
管理者
實戰(zhàn)特訓(xùn)營
企業(yè)文化公開課
這里,有對企業(yè)經(jīng)營管理與企業(yè)文化建設(shè)的本質(zhì)性揭示! 這里,有以企業(yè)文化創(chuàng)造提升企業(yè)運營成效的系統(tǒng)性探討! 這里是——中國首席文化官的搖籃! 16-24人精品小班,
蔣小華
管理者
角色定位及認(rèn)知
管理者
角色
角色定位
角色認(rèn)知
管理者
角色定位及認(rèn)知 課程背景: 中層在企業(yè)發(fā)揮著不可替代的作用,是否優(yōu)秀,直接決定著企業(yè)的競爭力; 擁有一支優(yōu)秀的中層團(tuán)隊,上可培育優(yōu)秀的高層管理人才,下可替企
胡既白
管理者
角色認(rèn)知
團(tuán)隊建設(shè)
中層管理
溝通技巧
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
第一章:
管理者
角色定位 1、
管理者
角色評判的兩大維度 1) 職業(yè)化態(tài)度 2) 專業(yè)化能力 2、
管理者
角色定位 1) 作為上司的
管理者
2) 作為同事的
管理者
朱镕章
【
管理者
有效的員工激勵技巧】
團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)
激勵概念
贊美立藝術(shù)
【課程大綱】 一、如何當(dāng)好團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo) ? 什么是管理 ?
管理者
權(quán)利的運用 ?
管理者
在公司中的三重角色定位 ? 歷練領(lǐng)導(dǎo)力的要訣 ?
管理者
常見管理案例分析 二、
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梁俊景
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