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平均課酬
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講師
98
視頻
18
課程
135
授課見證
309
劉明瑞
高效
管理溝通
實戰(zhàn)技巧
溝通技巧
職業(yè)素養(yǎng)
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
課程對象:企業(yè)各階層管理者、公共管理機(jī)構(gòu)的管理者、普通員工 課程背景:
管理溝通
能力從來沒有像現(xiàn)在這樣成為現(xiàn)代職業(yè)人士成功的必要條件!一個職業(yè)人士成功的因素75%
郭雪
壓力與情緒管理
壓力
情緒管理
溝通
身心健康
幸福
第一部分 認(rèn)識壓力 壓力及壓力反應(yīng) 壓力的分類 壓力績效曲線 壓力源: ? 生理層面 ? 精神心理層面 ? 社會層面 影響壓力的因素 第二部分 認(rèn)識和管理情緒 情
柏美安
管理溝通
藝術(shù)課程大綱
形象禮儀
培訓(xùn)背景: 企業(yè)管理中如果想要贏得良好的人際關(guān)系,有一點是很重要的,那就是聆聽的藝術(shù),在交流過程中,聽比說更重要,學(xué)會聆聽,是對他人最起碼的尊重,也是個人素養(yǎng)的體
李翔宇
敦煌密藏2.0:管理者的三項修煉——目標(biāo)管理、溝通、執(zhí)行力
目標(biāo)管理
溝通管理
團(tuán)隊執(zhí)行力
沙盤課程
【適用群體】 企業(yè)中高層管理者 企業(yè)儲備管理干部及業(yè)務(wù)骨干 項目團(tuán)隊 【課程時長】 1天,7小時左右 【最佳規(guī)模】 20-40人(可分為4-6個小組,每組5-8人
王大泓
?金牌課程 《銀行業(yè)教練型團(tuán)隊管理與實踐》
銀行
教練技術(shù)
團(tuán)隊
管理
溝通
課程背景 國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新常態(tài)對于各個行業(yè)來說,也將意味著面對新的常態(tài)環(huán)境。 而銀行業(yè)作為國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的助力系統(tǒng),更是應(yīng)該更快速、更廣泛、更有實效的進(jìn)行變革。那么
張良全
跨部門協(xié)作之高效
管理溝通
跨部門
溝通
協(xié)作
職場溝通
合作
【課程背景】 21世紀(jì),面臨激烈市場競爭,在企業(yè)中,團(tuán)隊溝通、跨部門溝通、上下級之間的溝通效率和效果越來越重要。過去,把員工進(jìn)行理想化、簡單化、標(biāo)簽化,甚至機(jī)器化
方志良
中高層責(zé)任動力供給領(lǐng)導(dǎo)力氣場”
領(lǐng)導(dǎo)力
管理藝術(shù)
管理溝通
責(zé)任動力
管理境界
一、課程對象: 總裁、中高級管理者、HR總監(jiān) 二、課程周期: 二天一夜 三、課程形式: 4R4P理論+案例分享+小組討論+企業(yè)管理實踐沙盤演練+責(zé)任性格測試 四、
謝菲
中層管理者的溝通“藝術(shù)”
中層管理
溝通技巧
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
▲課程大綱 (一)明確溝通的定位 (1)激勵下屬的工作; (2)表達(dá)自己的情感; (3)信息的交換; (4)溝通的三個基本要素。 (二)影響溝通的四個原因 (1)
余建軍
新晉干部管理技能-角色認(rèn)知與
管理溝通
管理
學(xué)員工具包、培訓(xùn)階段成果產(chǎn)出物 序號 number項目 items備注 remark01《SPACE-銀行戰(zhàn)略地位與行動評估結(jié)果與解析》/02《管理心理學(xué):員工期
李偉
提升
管理溝通
能力
管理溝通
能力
提升
管理溝通
能力 溝通的效率取決于說者與聽者雙方對彼此的理解程度。即使是來自同一文化,講同一種語言,追求同一個目標(biāo)的兩個人,彼此之間也會經(jīng)常無法理解,甚至?xí)l(fā)生沖
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