王大泓,王大泓講師,王大泓聯系方式,王大泓培訓師-【中華講師網】
    銀行管理、中層 行動學習 教練技術
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    銀行管理、中層 行動學習 教練技術

    北京 40 ~ 50 歲
    《行動學習》《戰國領導力沙盤》 《團隊高效協作與執行管理模式》 《管理者素質能力提升與卓越團隊建設》 《問題分析與解決》 《創新管理》 《團隊高效溝通》 《卓越班組建設與班組長管理能力提升》
    ¥30000 元/天
    參考價格
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    王大泓先生
    職業講師,資深企業管理咨詢顧問,十余年營銷與企業運營經驗,清華大學客座教授,曾于著名德資企業AGFA、國有企業和民營企業從事營銷及高管,深諳中外管理差異和人性背后的管理哲學,多年企業管理培訓與咨詢,逐步形成了針對中國企業管理現狀的培訓方法和授課風格。
    王大泓老師的培訓四化原則在業內頗具口碑,并為很多同行所借鑒“內容本土化;方案系統化;方法工具化;操作簡單化”,四化原則大大提高了培訓內容的針對性和培訓轉化率,受到眾多企業的深度認可與贊譽。王老師授課風格詼諧幽默、語言犀利、見解獨到、善于現場解決學員工作中的問題。內容中包括大量案例、練習、討論、問答互動等。深人淺出、生動活潑,互動性強、實戰性強,將案例講解、課堂討論、課堂練習有機結合,使得學員能夠聽得懂、記得牢、用得上。受到眾多學員的推崇。

    擅長領域:
    執行力、領導力、高績效團隊建設與管理、管理模式創新、班組建設等方面
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    [王大泓]賦能領導力
    《賦能領導力》 課程背景 “賦能”作為組織人才發展的重要領導能力,是建立在組織明確的發展目標、明確的職責權限、利益分享、約束條件等規則的基礎上,創造人才發展的機會、條件和環境;讓人才找準在組織的角色,堅守責任與擔當;是一個不斷跨越的螺旋上升的過程。通過組織賦能的環境營造,得以讓成員在激發的狀態下不斷成長與價值創造,充分發揮其聰明才智與潛能。 《賦能領力》課程從組織賦能的文
    2022-10-14
    [王大泓]?金牌課程 《銀行業教練型團隊管理與實踐》
    課程背景 國家經濟發展的新常態對于各個行業來說,也將意味著面對新的常態環境。 而銀行業作為國家經濟發展的助力系統,更是應該更快速、更廣泛、更有實效的進行變革。那么,如何盡快形成銀行內部的核心競爭力呢?銀行業的創新(發現問題、解決問題的能力)與發展所需的能力結構與知識結構的快速更新與升級到底如何完成?新員工的能力與素質如何盡快得到提升,從而融入團隊,形成有效的團隊協作?面對這一系列的問題,許多銀行
    2016-07-05
    [王大泓]?金牌課程 《團隊高效協作與執行管理模式》
    《團隊高效協作與執行管理模式》 導入“全員、全方位、全過程”卓越團隊管理模式 課程背景 ? 有明確目標卻無法保障實現; ? 有規范流程卻無法保障執行; ? 有嚴密考核卻無法驅動績效; ? ……………. 這一系列的問題困擾著每一個管理者,有沒有一種管理模式,可以激活團隊和組織,使員工能夠創造性工作,而不是被動完成任務;使員工能夠主動超越目標,而不是應付考核;《團隊高效協作與執行管理模式》從組織、文
    2016-07-01
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