《賦能領導力》 課程背景 “賦能”作為組織人才發展的重要領導能力,是建立在組織明確的發展目標、明確的職責權限、利益分享、約束條件等規則的基礎上,創造人才發展的機會、條件和環境
課程背景 國家經濟發展的新常態對于各個行業來說,也將意味著面對新的常態環境。 而銀行業作為國家經濟發展的助力系統,更是應該更快速、更廣泛、更有實效的進行變革。那么,如何盡快形成銀行內部的核心競爭力呢
《團隊高效協作與執行管理模式》 導入“全員、全方位、全過程”卓越團隊管理模式 課程背景 ? 有明確目標卻無法保障實現; ? 有規范流程卻無法保障執行; ? 有嚴密考核卻無法驅動績效; ? ……………