余建軍,余建軍講師,余建軍聯系方式,余建軍培訓師-【中華講師網】
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    執行100系統工程授權講師

    廣東,廣州 60歲以上
    執行力 大客戶營銷 談判技巧訓練 TTT講師當日速成
    ¥20000 元/天
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    余建軍教授 最前瞻的銀行團隊管理專家
        
    清華大學銀行管理課程特聘教授
    北控學院客座教授
    大灣區國際商業銀行研究院高級研究員
    北京農商銀行總行指定培訓講師
    廣東金融高新區總顧問
        
    特色亮點
    每年訓練分支行長超過10,000人;
    不遺余力地建設一支又一支金融產業大軍,是余建軍教授終身的使命;
    互動猛烈、別開生面,培訓現場氛圍特別好;
    擔任廣東金融高新區總顧問,在22.40平方公里的土地上,指導部署48家銀行數據后臺,測量互聯網金融的潮起和潮落,結合著MTP-Bank銀行管理技能訓練營、銀行團隊管理內訓、銀行領導力公開課,以及銀行細分崗位領導干部管理技能培訓輔導項目,幫助銀行獲得核心競爭優勢。
        
    主講課程
    銀行團隊管理與領導力課程
    1、《銀行團隊管理與效能提升》
    2、《管理轉型、決勝中層:銀行領導力轉型與效能提升新動能》
    3、《新晉干部
    課程 更多>>
    [余建軍]團隊執行力
    [ 課程對象 ] 1、銀行中基層管理干部、分支行長、網點負責人、部門負責人 2、副職、后備干部、業務骨干 3、全員 [ 課程背景 ] 怎樣在人手不夠、KPI指標考核滯后的情況下,快速提升團隊執行力? 怎樣凝聚不愁吃穿、不愿加班的新員工?怎樣激勵坐等退休的老員工? 如何領悟執行高層戰略決策目標?如何保障戰略落地?如何重點訓練、全面提升核心管理能力?如何打造團結一致的執行系統?如何保證執行到位? [
    2022-05-12
    [余建軍]后備干部管理技能-高效執行與高效溝通
    [ 課程背景 ] 一、后備干部如何提升責任意識和大局觀?如何強化溝通技巧? 后疫情時代,如何提升群眾工作能力? 如何將管理心理學融入管理動作和工作流程?如何以書面溝通/語言溝通/肢體溝通改善效能? 如何以戰略統率全局?如何保障戰略落地目標達成過程可控?如何以效能提升來引領管理轉型操作和日常管理? 如何宣貫管理轉型的迫切性和必要性?如何提升管理理念?如何改變工作作風? 如何了解員工的真實想法?如何
    2022-05-12
    [余建軍]副職干部管理技能-員工激勵與效能提升
    [ 課程背景 ] 一、副職干部如何配合正職團結協作?如何強化溝通技巧?如何激勵員工?如何讓提升效能? 后疫情時代,如何提升群眾工作能力? 如何將管理心理學融入管理動作和工作流程?如何以書面溝通/語言溝通/肢體溝通改善效能? 如何以戰略統率全局?如何保障戰略落地目標達成過程可控?如何以效能提升來引領管理轉型操作和日常管理? 如何宣貫管理轉型的迫切性和必要性?如何提升管理理念?如何改變工作作風? 如
    2022-05-12
    [余建軍]新晉干部管理技能-角色認知與管理溝通
    [ 學員工具包、培訓階段成果產出物 ] 序號 number項目 items備注 remark01《SPACE-銀行戰略地位與行動評估結果與解析》/02《管理心理學:員工期望值排序》/03《溝通渠道創新:新生代員工激勵實施方案》/04《管理心理學:資深員工激勵活動策劃》/05《應用心理學:領導系統模式進階計劃》/06《工作作風整頓綱要》/07《銀行企業文化故事集》《銀行歷史與文化》同一文本08《網
    2022-05-10
    [余建軍]銀行領導力轉型與效能提升新動能
    [ 課程背景 ] 一、如何領悟執行高層戰略決策目標?如何以戰略統率全局?如何保障戰略落地目標達成過程可控?如何以效能提升來引領管理轉型操作和日常管理? 如何宣貫管理轉型的迫切性和必要性?如何提升管理理念?如何改變工作作風?如何把握整合組織的七大關鍵步驟? 如何了解員工的真實想法?如何凝聚不同類別的群體?如何鼓舞士氣?如何激勵團隊?如何激發行為/引導行為/保持行為/歸化行為? 如何激發動能轉化效能
    2022-05-10
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