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黎明
《標桿
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型企業(yè)的人力資源管理》課程大綱
培訓(xùn)管理
第一部分：導(dǎo)言一、
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型企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀二、企業(yè)人力資源管理價值三、企業(yè)經(jīng)營滿意度模型四、企業(yè)戰(zhàn)略目標為什么不能實現(xiàn)案例：海底撈人力資源管理是如何支撐企業(yè)戰(zhàn)略
黃曉婷
標準化
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禮儀規(guī)范
客戶
服務(wù)
【課程目標】1)提升企業(yè)品牌形象：通過對
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人員的有效培訓(xùn)，迅速提升客戶
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人員的整體形象及
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的規(guī)范度，樹立企業(yè)品牌形象。2) 掌握典型
服務(wù)
情景應(yīng)答技巧和話術(shù)：通
林瀾
以禮待人之
服務(wù)
業(yè)禮儀
形象禮儀
湖北
課程背景
服務(wù)
業(yè)員工禮儀培訓(xùn)作為企業(yè)對員工的一種提升手段，它包括的面很廣，比如員工形象塑造，接待禮儀，
服務(wù)
及溝通技巧，還有員工素質(zhì)的要求。
服務(wù)
是最能夠創(chuàng)造價值的
葉明
奢侈品鑒賞 奢侈品真假識別 奢侈品搭配
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服務(wù)
一、奢侈品釋義 1、奢侈品概念 （1）奢侈品經(jīng)濟學(xué)概念 （2）奢侈品中國式理解 2、奢侈品品牌 3、奢侈品的三個檔次 （1）入門級奢侈品：十萬以下 （2）常用級奢侈
李春林
從管理走向
服務(wù)
——新時代員工管理
團隊建設(shè)
???課程背景?時代發(fā)展迅速，人員更迭快速，知識更新極速。然而，我們大部分企業(yè)管理人員的管理素養(yǎng)都不盡如人意，無法適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)成長發(fā)展。具體表現(xiàn)為對自我認知不清；對
李泉
雁鳴湖人民政府《金牌職場政務(wù)禮儀》培訓(xùn)
客戶
服務(wù)
中國匯雅禮儀培訓(xùn)創(chuàng)始人李泉老師，受鄭州市雁鳴湖人民政府之邀，為雁鳴湖鎮(zhèn)、鄉(xiāng)、村等200位人民干部講授《金牌職場政務(wù)禮儀》。很高興來到美麗的雁鳴湖，見到可敬的為人民服
吳佳玲
《冠軍
服務(wù)
成交系統(tǒng)》
銷售技巧
√.您想徹底療愈過去所有情感傷痛，從此擁有幸福健康快樂圓滿的人生嗎？√.您想突破內(nèi)心所有恐懼、突破企業(yè)瓶頸成為行業(yè)標桿嗎？√.您希望讓您享受財務(wù)自由的同時擁√.有心
汪亭
溝通技巧
客戶
服務(wù)
21世紀是一個信息化的時代，也是一個社交化的時代。生活中我們每一天都在與別人交流、溝通，溝通是我們工作、生活的潤滑油。溝通是消除隔膜，達成共同遠景、朝著共同目標前進
宋子
顧客
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客戶管理
課時：3小時課程提綱：一、顧客是誰：1、上帝，決定我們的錢袋子、決定公司的發(fā)展2、朋友，需要溝通與分享3、需求方，我們要提供他想要的4、專家，買的比賣的懂。。。。。
《創(chuàng)新思維與問題解決》課程大綱
創(chuàng)新思維與問題解決
問題分析與解決
創(chuàng)新思維與創(chuàng)新管理
思維創(chuàng)新與問題解決
創(chuàng)新思維與解決問題
《創(chuàng)新思維與問題解決》課程大綱 講師：柳麗惠 6課時 課程背景： 現(xiàn)代市場經(jīng)濟瞬息萬變,企業(yè)競爭日趨激烈。若不能把握市場,進行各方面的創(chuàng)新，很可能會落后或達不到預(yù)
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