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非人力資源經理講師課程
宋聯可
非人力資源經理
的人力資源管理 宋聯可
非人力管理
時間 課程內容 第一天上午 測試：我認為“人力資源管理”是…… 一、
非人力資源經理
對人力資源管理的全新認識 ?企業所有的問題都是人的問題 ?人的問題是誰的責任？ ?
趙安信
非人力資源經理
的人力資源管理
非人力管理
課程大綱： 第一單元、人力資源管理基本知識 1、人力資源管理的涵義 1) 人力資源管理的定義 2) 人力資源管理的目標與任務 3) 人力資源管理的作用 2、認識管理
王興茂
非人力資源經理
的人力資源管理
非人力管理
非人力資源經理
的人力資源管理 ——直線經理的人力資源 課程背景： 企業各部門的主管、經理往往因為自己的工作業績或資歷得以晉升，他們對企業人力資源管理認識不清，未能及
宋聯可
非人力資源經理
的人力資源管理沙盤 宋聯可
非人力管理
CO沙盤：成立公司 心態決定命運 管理的核心是管人；管人的核心是管心 團隊建設五階段 創建、動蕩、穩
張朝江
非人力資源經理
的人力資源管理
非人力管理
【課程背景】 人力資源管理是企業綜合管理的核心內容，但不只是人力資源部的事情，而是從總理到基層員工共同的事情。中層干部在企業管理結構上承上啟下，承擔著企業人力資源管
王樵
非人力資源經理
的人力資源管理
非人力管理
非人力資源經理
的人力資源管理（版本A） 一、課程導言： 管理之“道”，“借力”也！借誰的力量？您的下屬、同事、上司…！松下幸之助也說：企業即人。如何充分合理發現和使
吳全明
非人力資源經理
的人力資源管理
非人力管理
課程大綱： 人力資源管理的18般武器 1、企業戰略 2、業務流程 3、組織設計 4、工作分析 5、工作評價 6、職務說明 7、崗位管理 8、人力資源規劃 9、人員招
張志強
非人力資源經理
的人力資源管理
非人力管理
作為一個管理者，他/她一定要具有兩個基本能力：一管錢，二管人。本課程就是為了培養有效的管人的能力而設計的。通過傳授人力資源日常的工作理念,技巧和工具，從而有效地提高
漆明
非人力資源經理
的人力資源法律風險管理
法律法規
引言 用工風險管控不僅僅是HR的工作，也不單單是勞動關系模塊的問題。用工風險貫穿于人力資源管理工作的始終，也貫穿于企業各個部門的各個管理環節，企業的每一個管理者均是
梅博
非人力資源經理
的人力資源管理
非人力管理
業務部門管理者如何招人？如何培養人？如何開展績效考核與激勵？優秀的業務管理者們如何才能走出“管人”的困境？《
非人力資源經理
的人力資源管理》課程從人員面試、部屬培育、
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