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能力發展講師課程
楊小林
戰略績效管理體系—從價值主張到價值實現的管理閉環
戰略解碼
年度經營計劃&預算
戰略績效
組織
能力發展
經營管理體系
課程內容（培訓時間2天） 第一講 戰略績效管理體系 1)從戰略到績效的十大痛點 2)全員滿意的績效邏輯 3)戰略績效管理九大節點 第二講 建立全員共同擁有的價值主
白睿
白睿：人力資源規劃與組織
能力發展
人力資源規劃
組織能力
組織發展
OD
白睿
白睿：人力資源規劃與組織
能力發展
【課程大綱】 一、人力資源戰略的決定因素 1、 HR戰略背景 2、人力資源循環 3、人力資源管理循環 4、人力資源管理系統 5、
李瑞波
《MDS 企業中高層干部管理
能力發展
體系》
中高層
管理能力
理念
方法
工具
企業中高層干部管理發展系統的課程結構 1：管理的基礎 管理的基本概念------理解管理、組織目的、目標、基準。 以管理者立場建立達成意愿、打破現狀、使命感等正確
段博原
項目經理角色模型與
能力發展
框架
項目經理
項目管理
能力模型
角色模型
任職資格
華為
項目經理角色模型與
能力發展
框架-課程大綱 第一部分：勝任力（能力）模型介紹 優勢識別理論 能力模型的定義 能力模型在人力資源方面的應用 某省優秀PM選拔標準 第二
李彬
管理者角色定位與管理
能力發展
（MTP）
中層
高層
管理能力
干部素質
管理提升
【課程背景】 干部強，則企業強！ 然而，在企業中，絕大多數管理者是由各業務領域的骨干員工提拔而來，由于未接受過系統的管理類培訓，只是通過
王志強
大格局下中層管理及
能力發展
自我認知
企業認知
角色管理
能力發展
職業化
職場溝通
執行力
中層自我管理
一、自我發展的認知：通過自我對九型人格與心智模式的了解，認識自己及了解身邊人溝通、判斷、分析、決策的規律與依據。開啟自我人格完善與升級的動機與方法。掌握轉移與卸載
陸華龍
中高層管理
能力發展
（MTP）日產訓版權認證課程
中層管理
團隊管理
篇章與課時 內容大綱 第一篇 管理基礎 第一章 管理基本原則與角色管理 1、管理的含義 ? 管事 ? 理人 2、管理與經營的關系 ? 業務達成 ? 體系建立 ?
王達峰
《中層經營
能力發展
－MTP升級版》
中層管理
—————————————課程背景—————————————中層經營
能力發展
訓練，課程設計中遵循著“有效能比有道理更重要，合適比合格更重要”實踐原則，是有效提高企業
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