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鄭君
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特別聲明：2023年3月23日已更新本課程大綱，系統(tǒng)顯示時(shí)間為本文件第一次上傳時(shí)間。 【課程大綱】 第一單元：招聘的規(guī)劃與準(zhǔn)備 § 傳統(tǒng)面試遇到的困惑 3 缺乏有
彭榮模
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北京大學(xué)MBA、國(guó)內(nèi)杰出的人力資源實(shí)戰(zhàn)專家； 美國(guó)PDP人才測(cè)評(píng)專業(yè)分析師 深圳市東方大成管理咨詢有限公司總經(jīng)理 國(guó)內(nèi)人力資源咨詢、測(cè)評(píng)與培訓(xùn)專家 國(guó)內(nèi)最具實(shí)力績(jī)
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困惑點(diǎn) 1、招聘前期宣傳（目的：宣傳面要廣、學(xué)生喜歡看、看了就想來，起碼想來參加企業(yè)宣講會(huì)） 企業(yè)宣傳的重點(diǎn)？宣傳資料怎么做好？宣
王建華
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金牌面試官課程 “金牌面試官”課程背景？ “金九銀十”的
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，對(duì)于大多數(shù)企業(yè)而言是一場(chǎng)“優(yōu)秀人才”的爭(zhēng)奪戰(zhàn)。企業(yè)如何在未來的發(fā)展與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占得先機(jī)，
劉芳
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組織與實(shí)施-即學(xué)即用的校招實(shí)戰(zhàn)課
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的組織和實(shí)施之道 課程背景 人才是企業(yè)第一生產(chǎn)力，也是企業(yè)第一資源，企業(yè)人才隊(duì)伍的整體狀況決定著企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。人才招聘是人力資源管
朱廣力
上海益西心理
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心理健康初選量表產(chǎn)品說明
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【測(cè)量意義】 當(dāng)前我國(guó)社會(huì)正處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌、社會(huì)轉(zhuǎn)型和社會(huì)矛盾多發(fā)的特殊歷史時(shí)期，在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展階段青年心理問題較為突出，校園自殺率比例明顯上升。我國(guó)企事業(yè)單位青年
唐惠玲
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校園招聘
與面試技巧》課程大綱 全國(guó)獨(dú)家版權(quán)課、獨(dú)家綜合應(yīng)用“讀心術(shù)”“人格學(xué)” 講師：讀心術(shù)導(dǎo)師唐惠玲老師 23年人力資源、10年心理學(xué)功底，13年人才測(cè)評(píng)經(jīng)驗(yàn)
告別無效忙碌！這份時(shí)間管理指南助你逆襲職場(chǎng)
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每天被工作群消息 “轟炸”，任務(wù)清單永遠(yuǎn)做不完，加班成了生活常態(tài)…… 不少職場(chǎng)人看似忙得不可開交，實(shí)則陷入了 “無效忙碌” 的怪圈。這種低效的工作狀態(tài)，不僅消耗精
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