【測量意義】

當(dāng)前我國社會正處于經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌、社會轉(zhuǎn)型和社會矛盾多發(fā)的特殊歷史時期，在經(jīng)濟高速發(fā)展階段青年心理問題較為突出，校園自殺率比例明顯上升。我國企事業(yè)單位青年人群的自殺自傷事件媒體也都有相關(guān)報道（如富士康員工連續(xù)自殺事件），青年心理問題日益突顯，表現(xiàn)為：頻繁跳槽、心理萎靡與精神倦怠、抑郁焦慮、低抗挫力、人際關(guān)系沖突、社會適應(yīng)不良等。而每年的六七八月份，畢業(yè)大學(xué)生將要踏入社會，作為企事業(yè)政府單位的新鮮血液，他們的心理健康現(xiàn)狀又如何呢？據(jù)報道：國家教委曾對12.6 萬名大學(xué)生進行調(diào)查和測試，發(fā)現(xiàn)存在明顯心理障礙者達20.23% 。因此，我們需要從校園招聘的源頭上把關(guān)，篩查選拔出健康心智的青年進入企事業(yè)政府單位，避免誤用心智不健全者而導(dǎo)致的企事業(yè)政府單位的巨大損失。

【測量目的】

校園招聘初選快速測量（只需6分鐘），篩查心理健康欠佳對象。可用于企事業(yè)政府單位的招考、國考等針對應(yīng)聘者的心理健康篩查。

【測量功能】

心理健康總體評價；四個維度（因子）穩(wěn)定性、活躍性、自慮性、緊張性得分情況。總體評估應(yīng)聘人員是否適宜進入企事業(yè)政府單位。

【評估內(nèi)容】

評估結(jié)果：適宜、謹慎、不宜

數(shù)據(jù)：各因子得分，并有提示：良好、稍好、一般、欠佳。

測評說明：對各因子及總分得分說明。

【測量對象】

年滿16周歲以上應(yīng)聘人員。

【測量方法】

本問卷52題，三選一選擇題，耗時5-6分鐘。

可以在電腦上答題，也可以在手機上答題。

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【報告樣張】

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上海益西心理咨詢中心心理測評部