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肖志敏
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成交
我們倡導：所有的培訓絕不唱歌、不跳舞、不玩游戲、不靠分組加分減分PK來調節氛圍，因為我們認為，如果一場課程需要用這些方式來調節氛圍，是無能的體現； 我們更倡導：有
鈕東濤
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與創新管理》 【課程對象】 中高層管理者；全體員工 【培訓時間及形式】 2天（12小時） 講授、游戲、沙盤、小組討論、視頻分析；案例分享、啟發式、互動式教學
許浩明
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課程背景與目的: 華為從2萬元的小公司發展目前年收入近6000億的優秀企業，大大小小的流程
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項目上百個，所花費的咨詢顧問費用也接近100億，華為持續管理創新
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與創新時代直通車 課程介紹 我們，從傳統時代、精益時代、敏捷時代一路走來 …… 邁入工業4.0
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楊天河
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領導力培訓課程：轉型升級之
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領導力 ——挖掘并有效把握轉型機遇 近年來，中國經濟面臨需求增長緩慢、部分行業產能嚴重過剩、傳統產業競爭力削弱等問題，加快轉型升級已經成為社會共識。
達飝
The Advanced Change Management & Crisis Management in Practice 當代
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管理與危機管控高級教程英文版》 The Advanced Change Management &Crisis Management
聶兵
大數據時代下的企業轉型
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課程內容： 1. 大數據時代的社會背景 2. 大數據的含義與5大特點分析 3. 大數據時代的
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時代前沿技術解析與應用(人工智能+區塊鏈+人因工程等七類)
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變革
時代前沿技術解析與應用》 (人工智能+生物識別+自然語言處理+大數據云計算+5G物聯網+人因工程+區塊鏈) 課程總目錄 熱身 破冰 第一部分 歷史回眸：潛入
賈譽博
《價值賦能、
變革
創盈》----解決方案式營銷破局之道
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創盈 -----解決方案式營銷破局之道 課
帶團隊總碰壁？不是能力問題，而是你沒看透這一點
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“為什么我掏心掏肺帶團隊，下屬卻總像隔著一層紗？”“明明都是精兵強將，湊在一起卻內耗不斷？”“留人比招人難十倍，核心人才說走就走？” 這些困擾管理者的難題，答案或
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