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人才要求講師課程
羅勝飛
敏捷勝任力建模與人才測評盤點
勝任力
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敏捷
課程定位： 眾所周知，優秀員工比普通員工工作產出高出40%-120%，由此可見企業里最大的人力成本浪費，不是拿著高于市場平均水平薪酬的杰出員工，而是低于市場水平的
羅勝飛
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課程定位 眾所周知，優秀員工比普通員工工作產出高出40%-120%，由此可見企業里最大的人力成本浪費，不是拿著高于市場平均水平薪酬的杰出員工，而是低于市場水平薪酬
黃志偉
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《人才激勵與保留》課程大綱 主講：黃志偉 【課程收益】 1、掌握激勵要素及人才被激勵的過程，準確認知激勵； 2、掌握員工需求及人才激勵的十大方法和技巧，實現高效激
劉成熙
A-27.5-new-高管卓越組織力-組織管理-戰略組織人才變革（2天修訂）
劉成熙老師
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A-27.5-new-高管卓越組織力-組織管理-戰略組織人才變革（2天修訂） 主講：劉成熙老師 前 言： 本為規劃貴司高層管理者提升組織管理與組織能力建設能力，主
劉成熙
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劉成熙
A-27.6-new業務組織能力及核心人才打造（2天修訂）
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A-27.6-new業務組織能力及核心人才打造（2天修訂） 主講：劉成熙老師 前 言： 本為規劃貴司提升業務高管，總經理，分公司總經理副總等業務組織能力及核心人才
熊瑞
麥當勞人才3步裂變復制法：把200+萬人才復制到100+國家，開店4+萬家
人力資源
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課程背景： 在100+國家/地區開了4+萬間餐廳且復制了200萬名員工的麥當勞公司（2023年1月官網數字），早已在世界各國各行各業家喻戶曉，尤其對麥當勞的人才復
劉成熙
A-21.7-營銷寶典打造-戰略、組織、人才-2天（劉成熙老師）
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劉成熙老師-核心品牌課程-咨詢項目體系化營銷寶典打造-戰略、組織、人才-（市場營銷-組織人才-團隊管理） 主講：劉成熙老師 前 言： 隨著公司自身業務不斷發展及外
尹振彬
鄉村振興：電商人才運營提升培訓
網絡創業
電子商務
直播帶貨
直播電商
黨的二十大報告強調，“加快建設農業強國，扎實推動鄉村產業、人才、文化、生態、組織振興”。總書記指出“鄉村振興，人才是關鍵”，要積極培養本土人才，產業振興是鄉村振興
劉成熙
劉成熙老師-核心品牌課程-戰略解碼與人才發展
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劉成熙老師-核心品牌課程-戰略解碼與人才發展 主講：劉成熙老師 課程前言 戰略解碼與人才發展是指通過可視化的方式，將組織的戰略轉化為全體員工可理解、可執行的行為的
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