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涂遠偉
非人力資源管理的人力資源管理
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非人力資源經理
『課程提示』 人力資源管理僅僅靠人力資源部門是不夠的，必須有直線部門經理的參與合作。在21世紀，每個經理人都是人力資源經理。 美國鋼鐵大王卡奈基曾說過：“我的廠房
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智能時代下高績效數(shù)字化團隊的人性管理心法
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數(shù)字化團隊管理講師梁宇老師版權課程 據(jù)IDC研究，智能時代80%以上的企業(yè)都將開展數(shù)字化轉型，為適應數(shù)字化的轉型必須進行組織的進化與變革，組織將呈現(xiàn)去中介化、去邊
蕭峰
時間管理——更好地掌控你的人生
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蕭峰
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人力資源六大模塊
管理者
一、人力資源概況 人力資源管理者的角色及關鍵職能 了解人力資源管理的新工具 二、員工關系 如何規(guī)避勞動糾紛的“地雷陣”？ 員工關系管理所包含的要素 員工沖突管理
陳春曉
應用HR場景的人力資源體系課程
人力資源
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企業(yè)內訓
1、《選、用、育、留的訣竅》 ； 2、《 打造高績效團隊》； 3、《手把手教您做薪酬》； 4、《非人力資源管理者的人力資源管理》； 5、《HR必備的基于場景的需求
李大濤
如何成為一名優(yōu)秀的人力資源經理
人力資源
第一部分：現(xiàn)代企業(yè)戰(zhàn)略人力資源管理簡述 １、人力資源觀念的演變歷程 ２、什么是戰(zhàn)略人力資源管理 ３、傳統(tǒng)人事管理與戰(zhàn)略人力資源管理的區(qū)別 ４、人力資源管理的趨勢
李大濤
非人力資源經理的人力資源管理
非人力管理
前 言 課前總自檢 第一篇 部門經理對人力資源應有的認識 優(yōu)秀經理的管理哲學 優(yōu)秀經理做什么？ 樹立正確的人力資源觀念 各部門主管共同分擔責任 企業(yè)人力資源管理責
閔東
非人力資源的人力資源管理：如何讓業(yè)務管理者更強大
人力資源
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領導力
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◆ 課程特點: ? 本課程獲得了多家500強企業(yè)高管的認可，對業(yè)務產生了積極推動。篇章分為6大觀點（單元）、8大價值提示，涵蓋業(yè)務管理者對人才管理的“選、育、用、
汪廷云
非人力資源經理的人力資源管理
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非人力管理
績效管理
薪酬管理
作為直線經理，您是否會常常有下面的苦惱：每天忙碌，難得休假-身苦；每天要面對老板高標準高要求的壓力--心苦；每天下屬有N多事情求助，要決策，要親力親為-境苦。 但
趙強海
【國學智慧-06】國學的人生智慧
國學管理
國學文化
職業(yè)素養(yǎng)
成功勵志
溝通技巧
【課程背景】 講清楚每個國家和民族的歷史傳統(tǒng)、文化積淀；基本國情不同，其發(fā)展道路必然有著自己的特色； 講清楚中華文化積淀著中華民族最深沉的精神追求，是中華民族生生
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