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員工成長訓練導師

職業素養招聘面試

江西,南昌 40 ~ 50 歲

《高效溝通》《員工職業化塑造》《職場幸福課》《情商領導力》《職場情緒與壓力管理》《商務禮儀》《員工生涯規劃》《時間管理》《TTT》《創新思維與能力訓練》

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國家高級人力資源管理師
國家高級企業培訓師
《知彼解己的DISC溝通技術》認證講師、顧問
《職場幸福課》認證講師
《情商領導力》國際認證講師
《創新領導力》國際認證引導師
《左圓右方創新思維與能力訓練》認證講師
2019中國好講師賽區導師
WFA國際促動師協會特聘促動師

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[吳曉麗]提升職場幸福力: 【課程大綱】一、職場幸福鉆石模型： 1、建立正向的思維模式 2、自我發展，實現躍遷 3、營造和諧的人際關系 4、發現核心驅動力二、建立正向的思維模式 1、什么是幸福 2、幸福的漢堡模型--四種人生模式 3、思維——行動——結果模型 4、職場幸福思維：主導你的故事 5、管理情緒，保持積極心態三、開啟幸福能量場——能力四象限（一）、發現你的幸福因子：能力的定義（二）、培養你的幸; 2018-10-03

[吳曉麗]DISC性格分析與高效溝通: 一、溝通對于企業的重要性 1、溝通低效的原因 2、溝通模式解析 3、基于性格的溝通是提升溝通力的重要途徑二、性格分析，知彼解已 1、DISC起源及DISC性格測試解讀 2、三步法快速認別不同人的性格 3、了解四種不同性格人的行為特點 4、演練：從同一事件看四種不同性格人的的反應三、如何和不同性格的人有效的溝通 1、 D型人的溝通技巧 1) D型行為特點和需求 2) D型上司、下屬、同事的溝; 2018-08-01

[吳曉麗]職場情商修煉: 一、 VUCA時代，情商是職場人必備的能力素質 1、高情商就是會說話嗎？ 2、職場成功更重要的是智商？情商？ 3、從EQ走向EI 二、有效認知自己的情緒 1、你知道情緒是如何產生的嗎？ 2、察覺自己的情緒 3、識別自己慣常的情緒模式：我習慣怎么做？ 4、情緒是價值觀的出口----了解自己的價值觀模式三、有效認知他人情緒 1、通過觀察和傾聽，關注他人情緒 2、有效理解他人情緒; 2018-08-01

[吳曉麗]職場禮儀: 第一部分：打造一流的職業形象一、儀容儀表 1. 面部 2. 發部 3. 手部二、著裝禮儀 1. 制服的穿著規范 2. 職場服裝穿著TPO 3. 工作中首飾的佩戴第二部分：形體塑造實操訓練一、展示正確輕松的站姿 1. 標準站姿 2. 接待式站姿 3. 站姿的禁忌 4. 各種正確站姿練習二、展示正確端莊的坐姿 1. 女士坐姿 2. 男士坐姿 3. 各種正確坐姿練習三、展示正確優雅的走姿; 2016-12-07

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