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【課程大綱】

一、  職場幸福鉆石模型：

1、 建立正向的思維模式

2、 自我發展，實現躍遷

3、 營造和諧的人際關系

4、 發現核心驅動力

二、  建立正向的思維模式

1、什么是幸福

2、幸福的漢堡模型--四種人生模式

3、思維——行動——結果模型

4、職場幸福思維：主導你的故事

5、管理情緒，保持積極心態

三、開啟幸福能量場——能力四象限

（一）、發現你的幸福因子：能力的定義

（二）、培養你的幸福能力：能力管理四象限

1.優勢區：喜歡-高能力

2.潛能區：喜歡-低能力

3.退路區：不喜歡-高能力

4.盲區：不喜歡-低能力

（三）、如何成為職場明星：能力管理的策略

1.聚焦優勢

2.培養潛能

3.利用儲存

4.規避盲區

四、自我發展，實現躍遷

1、找到你的目標---圓方規劃圖

2、目標分解，各個擊破

3、每周時間管理——時間管理矩陣

4、三件事法則---找到你每天最重要的三件事

5、修煉你的職場硬本領

五、知己知彼，高效合作

1、快速識別自己及同事性格

2、四種不同性格的行為表現

3、不同性格的同事溝通之道

4、打造你的情感帳戶

5、職場的雙贏思維

六、工作意義----發現核心驅動力

1、找到你工作中的那道光

2、明確工作對你來說，什么是重要的。

3、明確你應該關注的方向

4、規劃自己的人生