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    吳曉麗:職場情商修煉
    2018-08-01 2944
    對象
    職場人士、中基層管理者
    目的
    1. 幫助職場人士理解產生情緒的原因,有效建立自我情感認知。 2. 能理解他人情緒并展示理解,使用同理心達到更好協作  3.使職場人士快速從負面的情緒中走出來,有效管理自我與他人的情緒 4.通過有效管理情緒、情感產生積極的影響,提升個人和組織績效。 
    內容

    一、 ? VUCA時代,情商是職場人必備的能力素質

    1、高情商就是會說話嗎?

    2、職場成功更重要的是智商?情商?

    3、從EQ走向EI

    二、有效認知自己的情緒

    1、你知道情緒是如何產生的嗎?

    2、察覺自己的情緒

    3、識別自己慣常的情緒模式:我習慣怎么做?

    4、情緒是價值觀的出口----了解自己的價值觀模式

    三、有效認知他人情緒

    1、通過觀察和傾聽,關注他人情緒

    2、有效理解他人情緒

    3、四個技巧有效回應他人情緒

    四、自我情感管理,提升個人生產力

    1、被動和主動的自我情感管理

    2、自我情感管理四方法-思維法、環境法、體能法、關系法

    3、樂觀思維修煉

    4、選擇自己的情緒

    五、他人情感管理—積極影響他人

    1、運用同理心的力量

    2、四層傾聽法

    3、學會真誠的情感表達方式

    4、情感推理,讓決策更高效

    5、用分心法分辯法積極影響他人



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