如果我們的組織要在這個動蕩的時代生存下來并興旺發達，那就需要有更好的領導能力，這已成為不言而喻的真理。領導有方的公司懂得，領導者是后天造就的，而不是先天生成的，因而他們愿意為培養公司未來的經理人進行
課程目的： 基礎健康包括兩個方面的內容：一是主要臟器無疾病，身體形態發育良好，體形均勻，人體各系統具有良好的生理功能，有較強的身體活動能力和勞動能力，這是對健康最基本的要求；二是對疾病的抵抗能力
【培訓目的】 職業化培訓目的是通過提升員工的職業素養，提高個人道德要求，便于每個人的自我管理、自我約束，使人人都成為懂道德、知操守的有質素有涵養的高素質人士，從而讓每個人在企業中更好的發揮自己的特長
面試九問法 解決困擾HR面試的終極利器 第一問 基本情況 1、通基本情況了解姓名、學歷、專業、籍貫、民族、政治傾向等。 2、通過談話和介紹，反應性格、條理性、狀態、表達能力等。
培訓內容 一、火災認識 1.什么是火災? 在時間和空間上失去控制的燃燒所造成的災害。 2.燃燒的三要素：可燃物、助燃物、著火源 3.火災的種類 A：固體火災（如紙張、木材、衣服、塑膠等引起的火
為某管理機構進行現場培訓，通過心理學與HR面試招聘中有關互動深入淺出分析日常招聘工作中的難點，針對實戰，操作性強。切近企業和實戰，干貨實操，針對要害，深度學員和合作單位好評。 為什么要用心理學提升
職場禮儀 一、個人形象禮儀 1、 儀容 2、 儀表 3、 儀態 二、辦公室禮儀 1、 公共辦公區 2、 個人辦公區 3、 辦公禮儀 三、見面禮儀 1、 問候介紹禮儀 2、 交換名片禮儀 3、 接待來
商務禮儀 大綱 一、職業形象 1、 男士職業裝 2、 男士儀容 3、 女士職業裝 4、 女士儀容 5、 男女儀容特點 二、社交禮儀 1、 迎候 2、 握手 3、 介紹 4、 名片 5、 電話 三、商
【課程對象】：餐飲創始人、股東、高管、店長、經理、主管 【培訓目的】： 絕大多數事業有成的人都是從基礎崗位做起的。主管或店長階段是提升自己管理水平和能力的重要階段。主管或店長，實際就是一個老板，它對
大客戶銷售技巧 一.什么是大客戶？ 1、大客戶的概念 2、大客戶的意義 3、大客戶的范圍 4、大客戶的價值 5、假象大客戶 6、怎么識別大客戶 7、分析大客戶的方法 二.大客戶喜歡什么樣的銷售人員？
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