理性創業：迎向太陽的方向 從業務的角度來講，發現有競爭力的產品或者服務，同時具備成熟的客戶或者潛在的穩定客戶，則具備了創業的基本要求。 ——創業必須是面對市場的 32歲的中年男人路江，在一家
從頭再來：天生我材必有用 “昨天所有的榮譽，已變成遙遠的回憶……看成敗人生豪邁，只不過是從頭再來” ——劉歡《從頭再來》 西方有句諺語這樣說，“上帝關上一扇窗的同時，就會為你打開一扇門”。
二次擇業：堅守撤退的掙扎 一些職業人群，如記者、空姐、護士、導游、IT工程師等，如果沒有在35歲達到某個高度，則很難有長足的發展，這時，就必然面臨中年期的職業瓶頸期。 ——堅守，抑或撤退？
秀出真我：展示核心競爭力 在人才輩出的現代社會，人們只會記住某個領域的第一名是誰，鮮花和掌聲只屬于冠軍。而第二名則很快成為無名之輩，鮮有人關注。作為職場人，只有在自己的領域成為No.1、專家才會
求職禮儀：不卑不亢穩應對 求職禮儀，不光是個人形象打理，還包括對應聘崗位的信息掌握，對自己的能力的客觀認識和評價，及保持平和的求職心態。 ——求職禮儀是成功第一步 干華強海投了簡歷后，收到若
8090后員工的職場價值——自我成就的驅使 能夠證明一個人存活在世界上，除了呼吸，就是創造社會價值。這正是為什么很多人即使沒有任何經濟壓力，也會選擇辛勤工作的奧秘。 ——工作是人存在的最大證明
鍛造心理資本，再攀職業巔峰 ——職場人的心理健康課 郭軍鋒 一、培訓目的 1、普及心理健康知識，增強管理者和員工關注自身健康的意識。 2、了解常見易發的心理疾病和不良情緒，做到早識別、早覺察，掌握常
人職匹配：崗位選擇性格定 一個人，如果選擇了適合的，喜歡的崗位，那么必將在職業生涯中表現出無比的學習動力和強烈的好奇心，這些都會保證他在工作中發揮主觀能動性，克服困難，贏得一個又一個的階段性成就
秀出自我：完美晉升五步走 在主管看來，下屬不光要把自己手頭的事情做好，也應該有全局意識，應該懂得替主管著想，站在主管的角度考慮全局的項目，這樣也才能更好的與同事配合和協作。 ——做一名好員工是晉
充電充電，終身學習的需要 如果你感覺到專業知識已不能滿足工作需要；如果同事所討論的專業方法和技術你不了解，甚至聞所未聞；如果和客戶往來的信件中有很多英語詞匯不熟悉；如果不能有效緩解團隊成員間
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