8090后員工的職場價值——自我成就的驅使

    能夠證明一個人存活在世界上，除了呼吸，就是創造社會價值。這正是為什么很多人即使沒有任何經濟壓力，也會選擇辛勤工作的奧秘。

——工作是人存在的最大證明

    25歲的水千千因為對自己所學的專業不感興趣，加之畢業實習很不開心，自從大學畢業就一直沒去工作。

    爸爸和媽媽在外地做生意，給千千提供了足夠的生活費用。千千每天的生活是這樣開始的：睡到自然醒，時間不固定，從10點到下午2點都有可能，起床和好友出去吃飯，然后出門到處游玩。千千每天的生活內容就是吃、喝、玩、樂。兩年下來，天津和周邊都玩遍了，國內大多數城市都去過。這樣的生活讓她感覺很空虛，甚至覺得自己沒有一點存在的價值。她經常羨慕那些在公司上班的同學，至少他們還有奮斗的方向和動力。

    爸爸想要千千去上海幫忙打理公司業務，千千毫不猶豫的答應了。因為千千實在受不了這種無所事事的生活了。

    作為“晃蕩族”，水千千的生活看上去是無憂無慮的。她的生活就是每天和朋友到處吃喝游玩，不用擔心上班遲到，不用在上下班高峰時段擠公交車或者地鐵，不用擔心和同事的關系不和，不用加班，更不用看著領導的臉色做事情。水千千生活在大多數上班族的夢想中。

    水千千的生活看上去也是豐富多彩的。她在兩年里玩遍了京津地區好玩的景區，吃遍了有名氣的大餐和小吃，對兩地的購物場所如數家珍。什么地方新開了歐洲風情的餐廳，哪家商場新添了貨品，她都最先了解。

    雖然沒有任何工作和經濟的負擔，但是水千千的這兩年過得非常不開心，精神面貌很差。水千千最發愁的就是早上起床不知道穿哪件衣服出門，以及出門去哪里吃東西。因為不用按時出門，所以經常是晚上很晚睡覺，然后睡到自然醒，作息規律完全被打亂，導致精力很差。

    因為一直在外面晃蕩，不屬于任何單位和機構，所以水千千一直有一種空虛的感覺，總感覺自己和這個世界的大多數人是隔離的。時間和日期在她的心里只是一個數字，失去了所有的意義。她經常不知道今天星期幾，幾月幾日。

    從心理學的角度講，一個人之所以感覺快樂和幸福，是因為他在社會中有作為社會人為他人作出貢獻的成就感。這種成就感有的來自于事業有成，為社會創造價值，比如工程師設計電力系統，為千家萬戶的安全用電提供服務；有的來自于家人的親情支持和家庭生活的溫馨，比如每天和孩子、妻子一起做游戲、看電視等。

    水千千之所以覺得空虛，正是因為她看不到自己為社會、為他人創造了什么有意的價值，也找不到發揮自己的能力、智慧的機會，因此缺乏成就感和自我滿足感。

    30歲的企業心理顧問王大林，最近一段時間很忙。他的主要職責是心理管理，為員工和管理層提供優質、貼心的心理指導，促進企業安全、快速發展。

    項目忙的時候，經常是全天帶著助手駐扎在客戶企業，和員工及管理者深入討論，經常晚上8點之后才能吃晚飯。業務需要時，王大林還必須動身去外地參與員工培訓項目設計與指導實施。

    王大林認為，雖然工作辛苦經常要加班趕項目進度，還經常去外地出差不能按時吃飯、休息也不能經常陪著家人，偶爾還會遇到客戶的不理解甚至抵制，但是他最終克服了種種困難，贏得了員工的贊許和肯定。王大林感覺很充實，自己的專業價值和社會價值得到了極佳的實現。

    那么，是不是衣食無憂，不用工作的人就比辛勤工作的人幸福呢？水千千告訴我們“不是”，東郭有喜也告訴我們“不是”。

    王大林雖然每天的工作很繁重，感覺很累、很辛苦，但是他樂在其中。

    人之所以工作，不光是為了賺錢養家，提供生活必須的經濟保障，同時更重要的一個因素是在工作中使自己的智慧和技能發揮出來，并且看見其產生的價值。

    另外，在工作中和同事、客戶的溝通和交流都是人的基本需求。每個人都害怕孤獨、寂寞，也沒有人喜歡被隔離。每個人都希望成為社會的一份子，或者是某個社會團體的一員，從而找到歸屬感和認同感。

    而水千千不屬于任何團體，游離于大眾的生活，雖然無憂無慮，也會感到空虛和無聊。可能每位讀者都有這樣的感受，在感到累的時候，美美的、不受打擾地睡9個小時是很享受的事情。但是，如果讓你天天不用做任何事情，而是睡至少9個小時，那么很快睡覺就成了一種最痛苦的折磨，不再是享受。同樣的道理，如果在一年的辛勤工作之后，放松一下安排一次旅行，將是很愜意的事情，要是讓一個人天天游玩，那么旅行也將成為夢魘。

    水千千的經歷告訴我們，整天無所事事的吃喝玩樂也是一大痛苦。而王大林則告訴我們，辛勤工作也能帶來巨大的自我滿足感和成就感。

    心理學家認為，每個人都有完善自己、自我提升的心理需求，在職場表現為每個人都主動要求承擔更多的任務，負責更重要的項目，想要得到更高的位置。這種內心的動力驅使職場人一直向前看、向上爬，努力地提升自己的專業知識、技能，以及綜合實力。王大林就一直在工作中學習、提升自己，所以他感到無比的幸福和自豪。

    運用自身和團隊的智慧與能力，解決工作中的困難將產生強烈的心理高峰體驗，能大大振奮人的精神，提高參與度和主動性。因此，作為員工或者管理者都需要充分發揮自身的能力和動力，追求更高的價值，獲取更充實的職場生活。

    水千千為了擺脫空虛的生活即將參加工作，將完成一次針對空虛的救贖。我們相信，水千千將會收獲屬于自己的成就感和幸福。