郭軍鋒老師2018年的主打課程為《管理心理學實戰之管理技能全面提升》、《90后員工的管理與激勵》、《壓力疏導與心理賦能》、《（新員工）職業化》、《客戶心理分析與營銷促進》、《TTT》 歡迎約課合作，
發掘心理能量，促進管理“心”提升 ——管理者必懂的心理學知識與實務技能 郭軍鋒 管理者是企業的核心與骨干力量，發揮著不可或缺的指引價值，同時承擔著巨大的壓力。為了提高管理者的綜合管理能力，適應和引
8月23日、30日，郭軍鋒老師受西安市勞動監察執法大隊的邀請，為其執法員開展《真隱不必在山林，今日修得心安境》為主題的情緒壓力管理實訓課程。培訓從人生規劃、工作技能、心身健康、情緒宣泄、壓力疏導、綜
8月28日，受航天四院某公司邀請，郭軍鋒老師為其中層管理者開展《領導素養全面提升》課程，一整天的課程理論加案例，從領導素養培養、個人魅力轉化為領導力、促進團隊融合、置業承擔力四個要素系統全面提升管理
7月24.25日，受中車集團邀請，郭軍鋒老師為新員工開展職業素養訓練，從職業心態、心智模式、工匠精神、高效執行、高情商溝通、壓力疏導6個角度開展職業化培訓，使新員工掌握基本職業素養，提升個人綜合實力
8月1-2日，受中國移動山東鐵通公司邀請，郭軍鋒老師為新員工開展《職業生涯規劃》主題培訓，從生涯規劃價值、規劃技能、規劃工具、規劃標準等層面逐級展開，使新員工掌握了職業規劃的使用技能，并清晰了自己的
8月14、15日，受陜西移動公司的邀請，郭軍鋒老師為其新員工開展《新員工職業素養實訓》主題課程，從職業化心態、職業心智模式、職業化溝通能力、細節管理、高效執行、壓力疏導等方面展開，引導和訓練新員工建
8月20-22日，受國神集團邀請，郭軍鋒老師為其180名新員工開展職業心智、人際關系、情緒壓力管理三模塊的主題培訓，現場掌聲不斷，得到客戶和學員的認可，為新員工的職業融入奠定了良好基礎。
6月9日，郭軍鋒老師受陜旅集團邀請，為其儲備干部開展《基于結構化思維的問題解決與管理提升》課程，獲得主辦方領導、學員及培訓機構的好評。 郭老師引導大家認識結構化思維、應用結構化思維、提升管理技能三個
5月3日，受某市新華書店邀請，郭軍鋒老師為其轄區中層管理者開展《情緒壓力調節與幸福力提升》主題培訓，獲得一致認可。 書店的工作節奏快，壓力感強，處在高壓下的員工焦慮、緊張、壓抑、煩躁、苦悶，易于產生
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