4月25日，受航天四院某研究院邀請，郭軍鋒老師為其中高層管理者分享《員工管理與激勵實務——管理心理學的魅力》，收到學員與領導好評。 郭老師從激勵的必要性、激勵方法、激勵準則、管理風格、管理核心技能五
4月18日，受神華集團某公司邀請，郭軍鋒老師為其班組長開展《管理者的逆商管理》課程，獲得好評。 逆商，是在逆境、挫折時的應對方式和處理能力，是管理者必備素質。課堂上，郭老師給予專業的講授和豐富的互動
3月即將來臨，又是一年關愛女性的關鍵時機，對女性的關注已成為培訓的組成要素之一。 郭軍鋒老師帶來《職業女性的情緒壓力管理》、《不喊不叫，培育懂事的孩子》、《家庭教育，女性的修煉道場》、《職業女性的健
政府部門管理者的自我管理，其中困惑較大的一個問題是工作與家庭的難以平衡，基于此方向，郭軍鋒老師12月29日為某政府部門單位開展《家庭與事業平衡實務》的管理者自我管理與綜合修煉的培訓課程。檢查多、考核
12月27日，受西部機場集團某服務公司邀請，郭軍鋒老師為其骨干員工及管理層開展《清空壓力顯高效，心身舒暢促服務》的心理疏導課程，得到學員的喜歡。郭老師結合學員的工作節奏和內容，開展實用、落地的心理疏
11月25日，郭老師老師為建行山東分行網點負責人分享管理者在年終的工作重點，除了盤點網點的物、財等資源外，還需要對人這一最大資本進行盤點，對網點的所有成員進行優勢分析，強項特質與2018年工作目標相
11月24日，郭軍鋒老師在山東建行為網點負責人分享管理中的心理資本。在網點員工的眼里，確保員工獲得了三重收益的管理者就是好的管理者，就是值得追隨的領導——1、能力提升；2、職級升遷；3、收入增長。
11月25日，受華山景區管理方的邀請，郭軍鋒老師為其下屬客運管理公司員工開展《和諧溝通使滿意，貼心服務促好評》的溝通實務培訓。郭老師以“關鍵對話”為內核，引導學員朋友們認識、理解、掌握、熟練運用關鍵
11月24日，郭軍鋒老師為建設銀行網點負責人開展《心理資本提升》的實訓課程，引導網點的經理、骨干們成為高情商的管理者，讓網點負責人以“網點業績為先導，成就員工，實現自我職業理想”的三贏角度來提升網點
11月22日，應西部機場集團下屬某管理公司邀請，郭軍鋒老師為班組長、公司領導及員工開展《清空壓力顯高效，身心舒暢促服務》的心理調適課程，以“君子坦蕩蕩，小人長戚戚”的“何為君子”開場，引導學員們在日
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