發掘心理能量，促進管理“心”提升
——管理者必懂的心理學知識與實務技能
郭軍鋒
管理者是企業的核心與骨干力量，發揮著不可或缺的指引價值，同時承擔著巨大的壓力。為了提高管理者的綜合管理能力，適應和引導新常態下青年一代員工發揮更大的職業能量，開展此次管理心理學實務培訓課程。
結合互動、體驗、訓練、游戲、分享等多種活躍的形式，進行現場教練與引導式授課。以企業文化、團隊目標為藍本，開展知識講授、心理減壓、正能量賦予、問題解決、性格測試為主的管理技能提升訓練，以及平衡家庭與事業，改善心身健康，激發管理者的職業理想和激情，為企業發展、人才儲備提供持續的內部動力。
管理心理學是一門實用、實戰型系統學科。課程綜合管理心理學知識體系，以實用的工作案例做呈現，旨在提高管理者綜合管理能力，樹立領導魅力，發現更合適自身發展階段和外部環境的管理風格。使各層管理者在公司治理、團隊管理、業績促進等與業務、業績直接相關的領域有綜合能力的提升，同時在心理素質、自我完善、家庭美滿等方面做到兼顧和和諧。
模塊一（組織效能篇）
突破管理瓶頸，鍛造心型領導魅力
主題1、性格類型與職業空間突破
主題2、團隊溝通和人際關系
主題3、管理風格與團隊戰斗力
主題4、員工激勵與動機管理
主題5、領導力培養與魅力鍛造
主題6、成為下屬貼心的領導者
主題7、管好時間，達成目標
主題8、團隊問題解決的新思維
模塊二（心身健康篇）
提升綜合心理素養，心身健康有保障
主題1、身居要職、更需健康的體魄
主題2、管理者的威嚴，不靠發脾氣
主題3、工作再忙，壓力不能爆表
主題4、全面了解自我，做更好的自己
模塊三（事業保障篇）
促進家庭和睦，事業發展動力足
主題1、家庭幸福，是事業的保障
主題2、我家孩子在想啥
主題3、做全能的爸爸媽媽
主題4、家庭與事業的平衡
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