國地稅的合并，金稅三期日趨嚴密，個稅改革、社保入稅、稅收優惠、增值稅降低&退稅、CRS全球征稅系統等等新政策層出不窮，再到系統提高減除費用、完善稅制要素、轉變稅制模式、優化所得稅率、調整征管方式、完善
如果您是一位CEO ，希望自己的企業不斷創造更多價值，您能想像有多少潛在需要解決的問題嗎？675個：德勤企業價值地圖。 怎樣衡量一個企業為股東創造的價值?這和企業價值地圖又有什么聯系?價值地圖圍繞如何
通過近十幾個案例解析與實務培訓:學會在實務中，如何“小題大做”、“順藤摸瓜”找到問題的關鍵；學會從不同的視角解讀不同的審計技巧與應用，會成為一位讓員工敬重、各部門感激、領導信任的優秀內審人員；跳出原來
近期國家深入改革個人所得稅與社保正式方式：從提高起征點、增加專項費用扣除，到系統提高減除費用、完善稅制要素、轉變稅制模式、優化所得稅率、調整征管方式、完善配套條件。 “稅務閉環&社保閉環&銀行閉環&信
高凈值客戶的涉稅事項逐漸增多，高凈值客戶應納稅款占所得比重日益增大，稅收成為高凈值客戶固定支出的一個重要組成部分。高凈值客戶稅收籌劃培訓，有針對性的進行知識講授和提煉，完成對高凈值客戶稅收籌劃和金融工
股權投資在其所投資企業發展相對成熟或企業經營困難或破產清算時如何退出？退出時機如何選擇？退出風險如何規避？退出問題如何解決等等………破產財產的管理和清算工作沉重繁雜，大量的法律事務與專業性、技術性較強
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企業管理痛點：運營管理制度、標準流程對準財務結果?如何控制運營成本?如何制定運營管理的目標對準“現金與利潤”兩個焦點?如何制定各部門的綜合評價體系?《房地產城市總視角下的財務管理思維構造與能力提升實戰
國地稅的合并，金稅三期日趨嚴密，個稅改革、社保入稅、稅收優惠、增值稅降低&退稅、CRS全球征稅系統等等新政策層出不窮，再到系統提高減除費用、完善稅制要素、轉變稅制模式、優化所得稅率、調整征管方式、完善
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