一 人才選拔的價(jià)值1、 企業(yè)人才的隱形損耗？2、 正確選拔人才的價(jià)值二、 人才選拔的原理1、 中西方人才選拔的現(xiàn)狀2、 冰山模型（冷戰(zhàn)時(shí)期案例）3、 勝任素質(zhì)的量化三、人才選拔工具1、 霍蘭德的六型人

一 了解職業(yè)生涯的常識(shí)1、 為什么要做職業(yè)規(guī)劃？2、 職業(yè)規(guī)劃的目的及重要性3、 給職業(yè)規(guī)劃一個(gè)定義（自己下一個(gè)定義）4、 職業(yè)規(guī)劃遵循的基本(我的興趣,我的特長(zhǎng),社會(huì)需要,個(gè)人利益)二、 從時(shí)間長(zhǎng)度