1、畢業于蘭州大學，10年人力資源從業背景，上市公司的人才規劃專家；專注于高潛力人才甄選工作；深圳職業生涯協會專業講師
2、從上千候選人反復研究“性格過濾器”理論；
3、自我實踐理論，熱愛人才測評，精準面試技術的專業研究者，成就他人的良師益友。