国产日本欧美在线观看乱码_亚洲国产精品久久久久_国产午夜精品免费一二区_国产一级强片在线观看

馬立威,馬立威講師,馬立威聯(lián)系方式,馬立威培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
績效管理專家、中基層管理專家
45
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量

績效管理專家、中基層管理專家

湖北,武漢 40 ~ 50 歲
專題一:從戰(zhàn)略到執(zhí)行——中高層績效管理突破與創(chuàng)新培訓(xùn) 專題二:正本清源,用工具讓績效落地——中基層績效管理實操能力提升培訓(xùn) 專題三:移動互聯(lián)網(wǎng)時代的基層管理能力提升 專題四:移動互聯(lián)網(wǎng)時代卓越團隊管理
¥20000 元/天
參考價格
簡介 查看>>
曾擔(dān)任新加坡某咨詢集團華中區(qū)域分支機構(gòu)負責(zé)人、廈門某企業(yè)管理咨詢有限公司通信事業(yè)部副總經(jīng)理、上海某咨詢公司業(yè)務(wù)合伙人、北京某對外貿(mào)易公司業(yè)務(wù)合伙人,高級講師、咨詢總監(jiān)。
企業(yè)戰(zhàn)略落地實戰(zhàn)專家,“明理動察行動微循環(huán)”與“3DO”戰(zhàn)略落地范式創(chuàng)始人。
8年管理咨詢培訓(xùn)從業(yè)經(jīng)驗,為多家世界500強企業(yè)提供高品質(zhì)的培訓(xùn)和咨詢解決方案,為跨行業(yè)客戶提供各類培訓(xùn)百場,平均年度培訓(xùn)逾10000人次、培訓(xùn)課程平均滿意度9.7分,二次采購率達到70%,為通信、廣電、民航、金融、房地產(chǎn)、電力、IT、高校等跨行業(yè)提供培訓(xùn)服務(wù)。足跡遍布31個省份,是管理層、執(zhí)行層等學(xué)員最歡迎、滿意度最高、持續(xù)合作最多的講師之一。
咨詢項目,擔(dān)任項目總監(jiān)超過20個,合計金額達600多萬,主導(dǎo)推動12家企業(yè)績效管理改革創(chuàng)新,實現(xiàn)業(yè)績與滿意度雙領(lǐng)先,2014年主導(dǎo)的2家企業(yè)成功實現(xiàn)行業(yè)內(nèi)業(yè)績第一名。個人牽頭負責(zé)的績效管理類、基層
課程 更多>>
[馬立威]基于DISC及PHA的溝通與激勵能力提升
課程對象 班組長 課程名稱 從心動到行動!——班組長溝通與激勵能力提升 培訓(xùn)時間 2天 培訓(xùn)方式 情景演練、實戰(zhàn)案例研討等 課程說明 該課程以員工DISC性格分析為基礎(chǔ),讓班組長掌握4G時代下,班組成員溝通與激勵方法的關(guān)鍵點,幫助學(xué)員實現(xiàn)自提升團隊管理能力、班組激勵文化建設(shè)能力等素質(zhì)的質(zhì)的提升,進而提升班組內(nèi)部工作效率,最終實現(xiàn)個人與團隊雙贏。 課程目標(biāo) u 使學(xué)員準(zhǔn)確深刻地把握有效溝通的方法
2015-09-23
[馬立威]成為卓越班組長
【課程大綱】一、導(dǎo)入:體驗式學(xué)習(xí)——加勒比海盜¨體驗式活動¨反思和理論學(xué)習(xí)課程目標(biāo)——體驗式的過程中可以讓學(xué)員領(lǐng)悟和認識到:1) 愿景、目標(biāo)與計劃的重大意義 2) 團隊管理和協(xié)作的力量 3) 如何做出科學(xué)有效的計劃 4) 資源管理如何影響生產(chǎn)力 5) 基于目標(biāo)的過程管理和控制6) 控制環(huán)境壓力所產(chǎn)生的負面影響7) 如何將最初的計劃和有效地產(chǎn)出結(jié)合起來8) 取得、評估、和應(yīng)用信息的價值二、模塊一:起
2015-09-23
[馬立威]從技術(shù)到管理——管理能力提升
時間 模塊 重點內(nèi)容 關(guān)鍵目標(biāo) 第一天 一、從技術(shù)到管理的思維與認知突破 l 中國聯(lián)通的昨天、今天和明天 ü 管理環(huán)境的變化趨勢 ü 案例分享:某聯(lián)通企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀解析及管理現(xiàn)狀解析 l 管理內(nèi)涵 ü 管理沒有對錯,只是面對現(xiàn)實,解決問題 ü 管理是人事物的辯證關(guān)系 ü 管理就是人與物結(jié)合確保做出最有效的事來 ü 管理是管事還是管人 ü 對績效負責(zé)的管理觀 ü 如何讓管理更有效 ü 管理要解決個人
2015-09-23
[馬立威]心智成長與高效執(zhí)行培訓(xùn)
時間 模塊 課程單元 課程目標(biāo) 第一天 從腦到心 ——心智模式探尋 一、職業(yè)人的普遍狀態(tài)解析 1、 忙、亂、累、煩 2、 狀態(tài)解析 3、 背后的秘密:心智模式 4、 舊心智在企業(yè)中的表現(xiàn) 5、 學(xué)習(xí)=改善心智模式 6、80后、90后員工心理研究 7、新生代員工的職業(yè)價值觀 案例1:某省移動公司漲工資的后果 案例2:某地市移動公司量酬激勵為何失效 案例3:某地市移動公司電話經(jīng)理/內(nèi)訓(xùn)師分層分級后的
2015-09-23
[馬立威]移動互聯(lián)網(wǎng)時代中層管理能力提升
課程對象 中層管理者 課程名稱 移動互聯(lián)網(wǎng)時代下中層管理者管理能力提升 培訓(xùn)時間 2天 培訓(xùn)方式 情景演練、視頻教學(xué)、實戰(zhàn)案例研討等 課程說明 結(jié)合當(dāng)前移動互聯(lián)網(wǎng)背景,幫助中移動中層管理人員重新進行角色定位,突破思維定式,理解移動互聯(lián)網(wǎng)時代的管理人員的新思維和新方法,通過多種教學(xué)手段,重點提升移動互聯(lián)網(wǎng)思維、員工激勵能力、團隊管理能力、溝通能力、績效考核激勵能力等。 課程目標(biāo) u 全業(yè)務(wù)運營和
2015-09-23
視頻 更多>>

Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) www.transparencyisgood.com 直接對接10000多名優(yōu)秀講師-省時省力省錢
講師網(wǎng)常年法律顧問:浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師

国产日本欧美在线观看乱码_亚洲国产精品久久久久_国产午夜精品免费一二区_国产一级强片在线观看

    9000px;">

      欧美亚洲国产怡红院影院| 韩国一区二区在线观看| 欧美亚洲日本一区| 精品亚洲porn| 亚洲国产精品t66y| 欧美精品一区二区久久久| 欧美群妇大交群中文字幕| 欧美偷拍一区二区| 国产suv一区二区三区88区| 婷婷开心激情综合| 日韩精品乱码免费| 美女视频第一区二区三区免费观看网站| 亚洲激情av在线| 天堂在线亚洲视频| 激情综合色播五月| 久久丁香综合五月国产三级网站| 污片在线观看一区二区| 亚洲成人av一区二区三区| 美日韩一区二区| av毛片久久久久**hd| 在线观看免费亚洲| 欧美日本在线播放| 久久欧美中文字幕| 久久网这里都是精品| 亚洲美女屁股眼交3| 五月综合激情网| 国产老女人精品毛片久久| 成人免费毛片嘿嘿连载视频| 91污在线观看| 日韩精品在线网站| 亚洲一区二区三区四区不卡| 日本女人一区二区三区| 99久久精品国产导航| 欧美精品日韩一本| 美女精品一区二区| 日韩免费在线观看| 日韩电影在线观看一区| 欧美影视一区二区三区| 亚洲国产精品t66y| 色欲综合视频天天天| 久久综合视频网| 国产精品一区二区91| 欧美精品在线观看播放| 日本欧美久久久久免费播放网| 欧美视频在线一区二区三区| 26uuu另类欧美| 韩国v欧美v亚洲v日本v| 亚洲国产精品精华液ab| 亚洲成av人片在www色猫咪| 欧美吻胸吃奶大尺度电影| 亚洲精品成人少妇| 国产九九视频一区二区三区| 日韩欧美成人一区二区| 天堂蜜桃一区二区三区 | 免费成人结看片| 7777精品伊人久久久大香线蕉的| 日韩av电影一区| 亚洲视频一区在线| 精品国产一区二区亚洲人成毛片 | av中文字幕不卡| 亚洲福利视频导航| 久久精品视频一区二区三区| 91久久精品日日躁夜夜躁欧美| 国产精品欧美一级免费| 欧美片网站yy| 美腿丝袜亚洲一区| 日韩不卡一区二区三区| 婷婷综合另类小说色区| 亚洲欧洲综合另类在线 | 成人免费视频app| 日本不卡免费在线视频| 亚洲激情av在线| 色综合一区二区三区| 日本人妖一区二区| 亚洲成人777| 亚洲免费av高清| 亚洲免费在线视频一区 二区| 欧美日韩不卡在线| 欧美最猛性xxxxx直播| 久久国产福利国产秒拍| 综合久久国产九一剧情麻豆| 久久久99免费| 精品久久久久久最新网址| 91国在线观看| 色天天综合色天天久久| 国产精品99久| 91美女在线观看| 免费成人结看片| 亚洲一区二区av在线| 国产网站一区二区| 欧美一区二区三区爱爱| 欧美美女喷水视频| 欧美日韩中文国产| 欧美日本国产视频| 国产成人精品影视| 91在线观看高清| 日韩欧美久久一区| 国产欧美日韩三级| 欧美久久婷婷综合色| 91精品在线观看入口| 国产亚洲综合色| 成人免费高清在线观看| 欧美在线播放高清精品| 国产欧美中文在线| 精品无人码麻豆乱码1区2区 | 亚洲va欧美va国产va天堂影院| 亚洲一二三级电影| 欧美日本在线播放| 8x福利精品第一导航| 欧美一卡二卡三卡| 91精品在线麻豆| 色婷婷综合久久| 欧美一区二区播放| 日本美女一区二区| 久久久久久久性| 99re热视频精品| 视频在线在亚洲| 色激情天天射综合网| 国产精品国产三级国产三级人妇 | 成人黄色在线视频| 欧美精品国产精品| 国产精品九色蝌蚪自拍| 久久av老司机精品网站导航| 欧美日韩美女一区二区| 一区二区三区高清| 91免费国产视频网站| 国产精品久久久久影院老司| 麻豆国产精品官网| 久久新电视剧免费观看| 国产精品综合网| 精品欧美久久久| 91啪亚洲精品| 免费观看日韩电影| 国产精品久久久久久亚洲毛片| 99久精品国产| 美女免费视频一区二区| 欧美精品一区二区三区四区| 成人精品免费看| 日本va欧美va精品发布| 中文字幕永久在线不卡| 欧美日韩在线免费视频| 国产一区视频网站| 香蕉久久夜色精品国产使用方法 | 91免费观看国产| 日本欧美大码aⅴ在线播放| 国产精品乱人伦中文| 日韩精品专区在线影院观看| 色欧美乱欧美15图片| 色综合久久久久综合| 91在线视频观看| 91免费版pro下载短视频| 91一区一区三区| 99精品欧美一区二区蜜桃免费 | 日产国产高清一区二区三区| 亚洲精选在线视频| 午夜电影一区二区| 韩国中文字幕2020精品| 亚洲va欧美va人人爽午夜| **性色生活片久久毛片| 性欧美大战久久久久久久久| 日韩精品色哟哟| 蜜桃av噜噜一区| 国产一区美女在线| 国产成人三级在线观看| 国产成人亚洲综合色影视| 国产白丝网站精品污在线入口| 麻豆精品在线看| 成人黄色网址在线观看| 懂色av噜噜一区二区三区av| 国产一区999| 欧美日本一道本| 日韩久久久久久| 国产精品久久久久久久久快鸭| 亚洲亚洲人成综合网络| 日韩国产欧美三级| 白白色亚洲国产精品| 欧美精品日韩综合在线| 国产亚洲婷婷免费| 日韩中文字幕av电影| 豆国产96在线|亚洲| 91精品国产综合久久久久久久| 欧美激情一区二区三区蜜桃视频| 丝袜美腿高跟呻吟高潮一区| 成人综合婷婷国产精品久久免费| 欧美午夜精品理论片a级按摩| 国产亚洲精品超碰| 日韩激情视频网站| 欧美午夜精品一区二区三区| 久久免费视频一区| 亚洲一二三专区| 一本色道亚洲精品aⅴ| 久久综合久久综合久久| 天堂午夜影视日韩欧美一区二区| 国产高清在线观看免费不卡| 日韩欧美卡一卡二| 婷婷激情综合网| 欧美午夜在线一二页| 亚洲小说春色综合另类电影| 91小视频免费观看| 亚洲视频图片小说|