該課程有別于您之前參加的其他體驗式培訓。培訓師將引領您體驗獨特的案例教學模式，在課程結束時，你將成為專業的組織與人才發展的人力資源管理者，充滿自信的為您的組織帶來新的價值。 一、課程背景 中國經濟轉型的大環境下，挑戰和機遇并存。企業迫切需要HR團隊為業務發展提供更多價值，這體現在：為企業制定中、長期人才發展計劃、持續提升組織競爭力、提供高性價比的招聘、培訓、組織發展一體化方案，以創新思維為導向，提高企業和員工對人力資源管理成果的滿意度！ 二、課程收益 總體收益 課程采用案例及互動教學方式，手把手，深入淺出的教授學員如何設計和實施組織與人才發展方案，學員將收獲： 1. 如何基于學員各自企業戰略制定自身的中、長期HR計劃，從整體和局部兩個角度開展培訓管理與人才發展工作？ 2. 如何分析、決策和實施組織與人才發展中的關鍵點？ 3. 如何用量化和結果導向的方法實施組織與人才發展方案并向高層呈現價值？ 具體收益： 1. 對本次培訓感到非常滿意； 2. 與講師互動交流，獲取新的工作思路，解答工作中的疑問； 3. 與其他學員互動學習，取長補短； 4. 掌握提升HR管理的測評工具，學會設計高潛人才和繼任者計劃，現場體驗組織變革案例； 5. 從宏觀和微觀兩個層面學習實用的培訓管理、組織與人才發展知識，構建自己的工作計劃。