從戰(zhàn)略到績效，我們一直強調(diào)加強管理，但是除此之外， 還有一個至關(guān)重要的 “隱形橋梁”——中層的能力！ ? 戰(zhàn)略解決方向問題，管理解決效率問題，中層能力決定了企業(yè)能否推動任何戰(zhàn)略和管理的變革！ 【缺乏
作為一個企業(yè)的一把手或者高管，你是否會有以下問題： 參加各種培訓(xùn)，看各種書，上EMBA，學(xué)習(xí)各種管理知識，到底哪些是最基本的？哪些是最重要的？這些重要的點之間有什么邏輯關(guān)系？誰先誰后？怎么串起來？同
如果一個企業(yè)能夠招來足夠優(yōu)秀的人才，那么這個企業(yè)在未來管理中可能出現(xiàn)的99%的難題都能得到有效避免。 ? 不同行業(yè)，不同規(guī)模的企業(yè)都面臨一個共同的問題：如何招到優(yōu)秀的人？小企業(yè)希望招到優(yōu)秀的人，大企
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