廖忠于,廖忠于講師,廖忠于聯系方式,廖忠于培訓師-【中華講師網】
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    職業素養提升專家

    北京 40 ~ 50 歲
    《員工職業化修煉》、《從學院人走向職業人》、《高效職場溝通技巧》、《高效能時間管理》、《從業務/技術能手邁向管理高手》、《帶人帶心的領導藝術》、《新生代員工管理》、《好員工是如何帶出來的》、《TTT》
    ¥25000 元/天
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    ?北大博雅商學院特聘高級講師
    ?湖南大學特聘高級講師
    ?法國布雷斯特精英商學院特聘講師
    ?中央電視臺中視商學院特聘講師
    ?國家注冊高級企業培訓師
    ?美國認證協會(ACI)注冊國際職業培訓師(CIPL) 
    ? 暢銷書好員工是帶出來的作者
    ?2187國際培訓精英聯盟執行委員
    ?眾多知名企業與大學特聘職業生涯規劃導師
    ?北京第一家眾籌平臺“股東匯” 執行董事
    ?北京飛度網絡科技有限公司(人人投) 眾籌股東
    ?2015年度中華風云講師評選榮獲“中國百強講師”
    ?一位既做學問又做企業的實踐者
    ?一位既講課又做管理的思想傳播者
    【主要經歷】
    他是一位從偏遠農村窮苦家庭出身扎實求學、勤奮創業拼出來的真實案例;他是學生時代的學生領袖,是職場時代的職場精英;是草根逆襲的真實代表;
    他曾擔任過三家公司的高管職務,擁有十年企業實戰管理經驗,五年企業全盤運營經驗;為所供職單位接二連
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    [廖忠于]《帶人帶心的領導藝術》
    課程前言: 領導力并不是說你被任命或坐在某個位置上,就擁有了領導力。真正的領導是自然產生的,只有具有影響力,讓別人心悅誠服地追隨你才是真正的領導者。 越來越多的上司正在試圖尋找領導秘笈:領導者的績效究竟從哪兒來?能不能找到一種適合所有下屬的領導方法?我們自身的領導風格有何優勢?有何缺點?如何改進?為什么“溝”而不“通”?如何與下屬有效溝通?如何教練下屬:提升下屬的能力?如何激勵下屬:提升下屬的士
    2023-06-08
    [廖忠于]MTP-新任(中層)經理綜合能力與素質提升
    前 言: 一份權威的統計報告顯示,現在的職業經理人,65%以上的人曾經從事過營銷工作, 而58%的人所學的專業為工科或理科,從事技術出身。技術以嚴謹求進,管理以藝術 求精——從專業/技術能手到管理領頭人,這是一個從蠶蛹到蝴蝶的完美蛻變,也是 一個充滿著痛苦與掙扎的歷練之旅!本課程以幫助中基層管理者“突破管理瓶頸”為 核心,以“全面、易懂、實用”為原則,引導您迅速踏上從專業/技術能手到管理高 手
    2023-06-08
    [廖忠于]從業務/技術能手邁向管理高手
    培訓對象:中層干部等 培訓方式:講授、案例分析、專業測評、小組討論、團隊PK、游戲與互動 建議時長:2天(12小時) 培訓目標: n 了解專業/技術人員和管理者的不同之處,完成其心態和角色上的轉換和調整; n 明確管理者必備的職業素質和能力,使之應用于工作中,實現個人績效的最大化; n 掌握管理者必備的工作方法,組建一個高效團隊,實現組織效率的最大化。 前 言: 一份權威的統計報告顯示,現在的
    2023-06-08
    [廖忠于]TTT-從專業/技術能手到傳道授業高手
    1. 一線專業/技術專家和經驗豐富的管理者擁有寶貴的工作經驗,這些蘊藏在專家中的經驗進行科學的萃取和加工后,將成為標準化的課程內容,可以進行規模化的傳承和復制,提高員工培訓質量; 2. 尤其是專業的技術類課程相對枯燥乏味,不太容易演繹得精彩,既要內容準確又要授課效果良好,專業/技術專家需要先掌握專業培訓知識,包括成人學習心理、課程開發技術以及課堂授課技術,未來才能因材施教,因地制宜的在培訓中根據
    2021-06-30
    [廖忠于]職場360°高效溝通技巧
    課程背景: 管理大師杰克.韋爾奇說過:“企業管理就是溝通、溝通、再溝通。” 對于企業而言,溝通無處不在,上級對下級部署工作需要溝通,下級向上級匯報工作需要溝通,平級之間合作也需要溝通。 對于職場人士而言,溝通更是無處不在。沒有溝通,就無法得到領導和同事的認可;沒有溝通,就無法了解市場的需求;沒有溝通,就無法建立客戶的信任…… 我們每天都在溝通,但我們真的會溝通嗎?你熟悉下面的場景嗎? ü 面對客
    2021-06-30
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