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優秀的職業企業培訓師

企業文化團隊建設互聯網

浙江,溫州 50 ~ 60 歲

成功勵志企業文化團隊建設壓力管理領導力執行力溝通技巧職業規劃

¥20000 元/天: 參考價格

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國家高級企業培訓師，國家高級人力資源師，教育碩士，溫州市高級引進人才。香港康磁高級講師，溫州樂磁首席培訓師。溫州華盟網絡科技培訓總監，首席顧問。
授課風格:激情四射，聲情并茂，生動有趣，詼諧幽默，輕松灑脫，富有極強的感染力。
課題論述：以小見大，以點帶面，新穎而獨道，精辟而獨特。
培訓效能：務實求真，深入淺出，故事貼切，案例豐富，寓教于樂，落地生根，學以致用。

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[劉立軍]員工職業規劃與激勵的培訓: 《員工職業規劃與激勵培訓》課程大綱第一部分職業規劃一、職業定位1．霍蘭德的職業興趣理論2．施恩的職業錨論3．自我觀點從多元化到專業化到技術化再到終身化二、職業奮斗1．規劃鎖定方向，奮斗鑄就成功2．牢記三點：全力以赴；百折不撓；持之以恒案例1：自己考研和考證的經歷案例2：“商業奇才”史玉柱富有傳奇的奮斗史三、職業操守1．職業操守的概念2．職業操守的“十字”方針：忠誠；誠信；敬業；負責；守紀忠誠（1; 2015-05-23

[劉立軍]管理能力修煉之用人能力的十一項修煉: 用人能力的十一項修煉【課程目標】用人能力是管理者有效實現組織目標的一項關鍵能力，也是每位管理者都應具有的管理技能。那么，如何選拔和培養人才？如何為人才搭建平臺？如何做到尊重人才？如何做到用人不疑和寬以待人？如何才能用人唯賢？如何才能用人所長？將人才組合使用？如何才能用人唯賢？如何才能用人所長？如何實行制度管人和正確考核？本課程從選拔人才、培養人才、搭建平臺、尊重人才、用人不疑、寬以待人、用人唯賢、; 2015-05-17

[劉立軍]教練管理能力的八項修煉: 教練管理能力的八項修煉【課程目標】教練能力是管理者有效實現組織目標的一項關鍵能力，也是每位管理者都應有具備的管理技能。那么，如何對員工進行教練？如何進行人才識別并組成團隊？如何對員工實施心態管理？如何在教練過程中對員工進行溝通指導？如何幫助員工進行差距分析？如何帶領員工順利開展團隊學習？如何通過自我學習提高教練能力？本課程從人才識別、團隊組建、心態管理、溝通指導、方法運用、差距分析、團隊學習和自我; 2015-05-13

[劉立軍]管理能力修煉之神奇創新能力的八項修煉: 神奇創新能力的八項修煉【課程目標】創新是以新的思維、新的發明為特征的一個過程，它有三層含義：第一層是更新，第二層是創造新事物，第三層是改變。創新能力是管理者應對環境變化的一項重要能力，也是管理者在競爭中制勝的法寶。創新不是簡單的復制，也不是簡單的模仿，而是在建立新觀念、新技術、新體制的過程中對舊事物進行淘汰、更新或改善。那么，如何建設創新型組織？如何加強組織成員的創新意識？如何提升組織成員的邏輯思; 2015-05-07

[劉立軍]管理能力修煉之神奇創新能力的八項修煉: 神奇創新能力的八項修煉【課程目標】創新是以新的思維、新的發明為特征的一個過程，它有三層含義：第一層是更新，第二層是創造新事物，第三層是改變。創新能力是管理者應對環境變化的一項重要能力，也是管理者在競爭中制勝的法寶。創新不是簡單的復制，也不是簡單的模仿，而是在建立新觀念、新技術、新體制的過程中對舊事物進行淘汰、更新或改善。那么，如何建設創新型組織？如何加強組織成員的創新意識？如何提升組織成員的邏輯思; 2015-05-07

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