白效宗,白效宗講師,白效宗聯(lián)系方式,白效宗培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
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    心智成長教練

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    西安心智超越拓展訓(xùn)練有限公司創(chuàng)始人
    西安紅領(lǐng)巾大講堂講師
    企業(yè)培訓(xùn)師 咨詢師
    共青團(tuán)陜西省委生態(tài)環(huán)保志愿者
    西安地震應(yīng)急救援志愿隊(duì)宣傳部長
    西安交通大學(xué)長任導(dǎo)師
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    [白效宗]職業(yè)生涯規(guī)劃課程
    培訓(xùn)課程內(nèi)容:一、理解職業(yè)生涯的意義 1、職業(yè)/職業(yè)生涯/職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的含義 2、職業(yè)生涯的發(fā)展階段 3、職業(yè)錨理論 影響職業(yè)生涯成功的因素:職業(yè)-人匹配理論;職業(yè)性向理論 練習(xí):你的職業(yè)錨 二、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的步驟和方法 1、影響職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的因素 2、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的基本原則 3、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的步驟 4、個(gè)人職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的方法: 自我設(shè)計(jì)法(七問:我是誰?我想做什么?我能做什么?環(huán)境允許我做什么?
    2014-12-18
    [白效宗]陽光心態(tài)與服務(wù)意識提升課程
    培訓(xùn)內(nèi)容: 一、 認(rèn)識心態(tài) 1、心態(tài)是什么? (1) 心理學(xué)上說 心態(tài)主要是指動(dòng)能心素、復(fù)合心素所包括的各種心理品質(zhì)的修養(yǎng)和能力。心態(tài)就是性格和態(tài)度的統(tǒng)一,態(tài)度是心態(tài)反應(yīng)的表現(xiàn)化。 (2)行為學(xué)上說 心態(tài)是一種心智模式,指導(dǎo)并形成人們的思維、行為模式。 2、心態(tài)對我們的影響? (1)、對能力的影響 二、 擁有陽光心態(tài)的開始是“接受” 1、 陽光心態(tài)不是“阿Q凈勝” 2、 陽光心態(tài)不是“打雞血” 3
    2014-12-18
    [白效宗]人才招聘與人才開發(fā)內(nèi)訓(xùn)
    培訓(xùn)內(nèi)容: 第一部分 招募選才管理技巧(6hrs)---職能行為面談法 1.選才流程設(shè)計(jì); 2.面談目的; 3.職能簡介; 4.成功面談三部曲 – 準(zhǔn)備面談; 5.成功面談三部曲 – 進(jìn)行面談; 6.成功面談三部曲 – 面談后; 7. Q & A; 第二部分 企業(yè)人才開發(fā)關(guān)鍵(2hrs)---職能應(yīng)用實(shí)務(wù) 1.職能的簡介; 2.如何找出職能 ; 3.職能的運(yùn)用; 一、演講會(huì)場地要求:室內(nèi)場地或體育
    2014-12-18
    [白效宗] 售業(yè)終端銷售技巧
    銷售人員培訓(xùn)內(nèi)容如下: 第一部分 顧客異議的成因與類型 ? 顧客異議產(chǎn)生的原因 ? 主觀和客觀分析 ? 反射性拒絕 ? 理性的拒絕 ? 戰(zhàn)略的拒絕 ①認(rèn)知“為什么會(huì)有異議?” ②了解顧客異議的表現(xiàn)方式 ③學(xué)會(huì)應(yīng)對顧客異議的策略與方法 ④解決不會(huì)銷售高端機(jī)型的問題 ⑤解決語言技巧問題 ⑥解決因噎廢食問題 ⑦提升勝任素質(zhì)能力 半天 第二部分 處理顧客異議的原則與策略 ? 導(dǎo)購員和顧客之間的“嘴戰(zhàn)”和“
    2014-12-16
    [白效宗]醫(yī)務(wù)人員禮儀及服務(wù)培訓(xùn)
    醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)內(nèi)容如下: 第一講:醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)儀容儀表修飾 1、著裝 2、發(fā)飾、發(fā)型 3、戴燕尾帽的發(fā)型、發(fā)飾 4、戴圓筒帽的發(fā)型 5、戴口罩 6、佩戴胸卡 7、工作鞋 8、佩戴飾品或裝飾 9、進(jìn)出病區(qū)的便裝 10、淡妝上崗 第二講:醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)儀態(tài)訓(xùn)練 1、醫(yī)務(wù)人員的舉止要求:輕穩(wěn)正原則 2、站姿的要領(lǐng)與訓(xùn)練 3、坐姿、鞠躬的要領(lǐng)與訓(xùn)練 4、走姿的要領(lǐng)與訓(xùn)練 5、蹲姿的要領(lǐng)與訓(xùn)練 6、目光凝
    2014-12-16
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