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2017-09-20 水木知行人力資源 水木知行人力資源 水木知行人力資源 微信號smzxhr 功能介紹分享人力資源管理經驗智慧，促進HR職業成長，尋求員工激勵與績效管理根本解決方案 一、流程不完善
1、天賦和勤奮哪個更重要？ 不管我們愿不愿意承認，天賦還是更重要，而勤奮則是在相同天賦下取得成就的重要因素。 人就像一個杯子，杯子本身的容量取決于天賦高低，想讓杯子裝多少水則受勤奮程度的影響，三歲看
【原創】TP績效管理體系設計 2017-09-20 趙國軍 水木知行人力資源 水木知行人力資源 水木知行人力資源 微信號smzxhr 功能介紹分享人力資源管理經驗智慧，促進HR職業成長，尋求員工激勵與
俗話說“人財不分家”，如果HR連基礎的財務知識都不懂，與業務部門溝通時不在一個頻道上，更別談什么公司盈利方式和業務模式，這樣的HR會被老板和業務部門信賴嗎？隨著企業的發展，HR只懂人力資源傳統六大模
課程名稱：績效kaohe 實戰訓練營 課程時間：2017年9月14、15日 授課教師：趙國軍 課程特色： 1、“理念+技能+工具”三位一體解決方案 理念：做正確的事，需要準確的判斷，對于薪酬激勵與績
對員工寬容的公司，都死掉了 2017-09-08 水木知行人力資源 水木知行人力資源 水木知行人力資源 微信號smzxhr 功能介紹分享人力資源管理經驗智慧，促進HR職業成長，尋求員工激勵與績效管理根
2017-09-08 趙國軍 水木知行人力資源 水木知行人力資源 水木知行人力資源 微信號smzxhr 功能介紹分享人力資源管理經驗智慧，促進HR職業成長，尋求員工激勵與績效管理根本解決方案 3PM
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