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2017-09-20 水木知行人力資源 水木知行人力資源 水木知行人力資源 微信號smzxhr 功能介紹分享人力資源管理經驗智慧,促進HR職業成長,尋求員工激勵與績效管理根本解決方案 一、流程不完善
1、天賦和勤奮哪個更重要? 不管我們愿不愿意承認,天賦還是更重要,而勤奮則是在相同天賦下取得成就的重要因素。 人就像一個杯子,杯子本身的容量取決于天賦高低,想讓杯子裝多少水則受勤奮程度的影響,三歲看
【原創】TP績效管理體系設計 2017-09-20 趙國軍 水木知行人力資源 水木知行人力資源 水木知行人力資源 微信號smzxhr 功能介紹分享人力資源管理經驗智慧,促進HR職業成長,尋求員工激勵與
俗話說“人財不分家”,如果HR連基礎的財務知識都不懂,與業務部門溝通時不在一個頻道上,更別談什么公司盈利方式和業務模式,這樣的HR會被老板和業務部門信賴嗎?隨著企業的發展,HR只懂人力資源傳統六大模
課程名稱:績效kaohe 實戰訓練營 課程時間:2017年9月14、15日 授課教師:趙國軍 課程特色: 1、“理念+技能+工具”三位一體解決方案 理念:做正確的事,需要準確的判斷,對于薪酬激勵與績
對員工寬容的公司,都死掉了 2017-09-08 水木知行人力資源 水木知行人力資源 水木知行人力資源 微信號smzxhr 功能介紹分享人力資源管理經驗智慧,促進HR職業成長,尋求員工激勵與績效管理根
2017-09-08 趙國軍 水木知行人力資源 水木知行人力資源 水木知行人力資源 微信號smzxhr 功能介紹分享人力資源管理經驗智慧,促進HR職業成長,尋求員工激勵與績效管理根本解決方案 3PM