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    薪酬績效實戰落地專家,著有《薪酬設計與績效考核全案》
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    趙國軍:全球18位頂尖企業家的商業思想(上)
    2016-01-20 19315

    一.馬云——現任阿里巴巴集團主席

    【今天很殘酷】

    我永遠相信只要永不放棄,我們還是有機會的。最后,我們還是堅信一點,這世界上只要有夢想,只要不斷努力,只要不斷學習,不管你長得如何,不管是這樣還是那樣,男人的長相往往和他的才華成反比。
    今天很殘酷,明天更殘酷,后天很美好,但絕對大部分人是死在明天晚上,所以每個人都不要放棄今天。

    二.王石——深圳萬科企業股份有限公司董事長

    【管理與登山】

    站在整個人生的角度,管理企業與登山不無關系,同樣需要堅韌的意志和不懈的精神,而登山,更如人生一樣,雖時常不能預知結果,但只要堅持,終會成功。
    登山是人生的濃縮,之前,我因為成功而有機會登山,而我仍需要繼續攀登一座峰,就是每個人心中的那座峰。我鼓勵年輕人、創業者勇于開創嘗試!態度是一樣的,經過萬科的熏陶,萬科人的創業是精彩的。即使離開了萬科,精神上仍歸屬萬科。

    三.任志強——北京市華遠地產股份有限公司董事長

    【八個難得】

    人生八個最難得:一是洋溢在臉上的自信;二是融化在血里的骨氣;三是打造進靈魂的信念;四是蘊藏在心中的夢想;五是充盈在大腦的知識;六是父母所給予的聰慧;七是深深愛著您的親人;八是經常惦著您的朋友。
    工作上,能力不如態度;成功上,才華不如韌度;知識上,廣博不如深度;思想上,敏銳不如高度;做人上,精明不如氣度;看人上,外貌不如風度。

    四.李彥宏——百度首席執行官

    【改變大多數人的生活方式】

    希望自己做的事能改變大多數人的生活方式,讓足夠多的人受益,這是我的人生理想和目標。
    無論當初做Infoseek還是現在做百度,我看到每天有上千萬的人在用自己的技術,大家從中受益了,我心里就特別高興,覺得對社會做出了貢獻。而且現在這個社會越來越趨向合理,你對社會做出貢獻了,社會也會給予你同樣的回報。
    其實我每天都在享受,因為我一直徜徉在我喜歡做的事情中。所以,人生是可以走直線的,這條“直線”在自己心中。
    但我們的妥協、分心和屈從讓我們往往偏離了原來的軌道,浪費了很多時間。信念是強大的,一定要做自己喜歡并且擅長做的事,不要跟風,這就是我給大家的建議。

    五.李開復——曾任谷歌全球副總裁、微軟公司全球副總裁

    【中國的通病】

    中國社會有個通病,就是希望每個人都照一個模式發展,衡量每個人是否“成功”采用的也是一元化的標準:在學校看成績,進入社會看名利。真正的成功應是多元化的。
    成功可能是你創造了新的財富或技術,可能是你為他人帶來了快樂,可能是你在工作崗位上得到了別人的信任,也可能是你找到了回歸自我、與世無爭的生活方式。每個人的成功都是獨一無二的。

    六.劉強東——京東商城創始人兼CEO

    【不做導師】

    新一代企業家不應該再像過去一樣裝著:做企業成功了,然后開始做導師,說出各種帶有哲理的話,在公眾面前保持光輝的形象
    我認為,真正的企業是真實的,裝的人沒有資格成為企業家。所以,我就保持我真實的形象。一個真實的人,一定有好的一面和壞的一面。
    如果一個人都是光輝的形象,沒有缺點瑕疵的話,這個人一定是個騙子。我沒說我是完美的人,我一定有很多缺點,缺點被人批評,被人拿去娛樂,被人搞怪,無所謂嘛。
    我就是一個很真實的人。至于所有誤解、爭議,我從來沒有CARE過。喬布斯就很好,喬布斯一身缺點,只是因為他企業做得非常成功,大家原諒了他的缺點。
    喬布斯的哭,如果在中國,一定會罵得一塌糊涂。你哭哭看?喬布斯更多的就是真實。包括鮑爾默,都很真實。

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