隨著銷售工具的不斷發(fā)展，電話銷售已經(jīng)成為銷售工作中的一種重要形式。對(duì)于從事電話銷售的銷售人員來說，接通電話的前30秒非常重要。 在這30秒內(nèi)，銷售員要能夠清楚地讓客戶知道三件事：我是誰(shuí)，我代表哪家公
最近發(fā)現(xiàn)很多店主朋友老是抱怨說店里面的生意太差，在抱怨的同時(shí)是否想過要加強(qiáng)店員的管理，店里的業(yè)績(jī)跟導(dǎo)購(gòu)人員密切相關(guān)，一個(gè)優(yōu)秀導(dǎo)購(gòu)所帶來的財(cái)富是驚人的。 那么什么樣的導(dǎo)購(gòu)才算是優(yōu)秀的導(dǎo)購(gòu)呢? 一位
近日，德馳“領(lǐng)袖·成長(zhǎng)”全國(guó)加盟商高級(jí)研修班第一期在德馳總部開班，這是眾博為德馳全國(guó)加盟商老板設(shè)計(jì)的晉級(jí)訓(xùn)練的第一期。在接下來的一年里，眾博將攜手德馳總部為德馳的加盟商老板設(shè)計(jì)為期一年的晉級(jí)訓(xùn)練，提
故事一 有個(gè)老人愛清靜，可附近常有小孩玩，吵得他要命，于是他把小孩召集過來，說：我這很冷清，謝謝你們讓這更熱鬧，說完每人發(fā)三顆糖。孩子們很開心，天天來玩。幾天后，每人只給2顆，再后來給1顆，最后就不
一年中最旺銷的時(shí)候到了，快速成交和聯(lián)單技能，必須要掌握。今天，與你分享幾種提高店鋪連單的引導(dǎo)話術(shù)，易學(xué)又好記！ 1、不算多買，只是提前買。 ?“其實(shí)您只是提前買而已，畢竟這些都是您用得上的東西，而
凱瑟琳是一家全球金融服務(wù)公司的HR高管，她對(duì)自己發(fā)掘人才的能力很自豪。團(tuán)隊(duì)中一名副總裁幾次給她留下了深刻印象，于是她推薦對(duì)方到另一部門承擔(dān)更有挑戰(zhàn)性的職務(wù)。幾個(gè)月后，凱瑟琳聽說他在新崗位上遭遇困難，
許多企業(yè)都希望它們的領(lǐng)導(dǎo)人創(chuàng)造出更多的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。但他們到底應(yīng)該如何做呢？如果你詢問那些具有高度創(chuàng)新性的領(lǐng)導(dǎo)們，是什么讓他們?nèi)绱烁咝В愫芸赡軙?huì)聽到，“好吧，我不知道。我根本就沒考慮過。”或是他們會(huì)編
經(jīng)常有這樣的問題，員工工作沒激情，制度執(zhí)行不下去，留不住人，管理者不敢管員工，稍微一嚴(yán)格，員工就會(huì)辭職走人，如何解決這些問題是擺在經(jīng)營(yíng)者和管理者面前的首要問題。其實(shí)要想解決問題就要找到問題的根源，那
優(yōu)秀員工是一個(gè)單位必不可缺的重要人才，是推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量。作為一名優(yōu)秀的員工，除了智商、工作能力之外，一些良好的工作習(xí)慣會(huì)使他們更好地發(fā)揮潛能，在單位脫穎而出。快來看看以下這些優(yōu)秀員工應(yīng)具備的
01、注重客戶細(xì)分工作 在回訪之前，注重客戶細(xì)分工作，要對(duì)客戶進(jìn)行細(xì)分。 客戶細(xì)分的方法很多，銷售員完全可以根據(jù)自己了解的具體情況進(jìn)行劃分。客戶細(xì)分完成以后，對(duì)不同類別的客戶制定不同的服務(wù)策略。 對(duì)
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