物流快遞變革管理（胡鳳芩老師） 【課程背景】 現代社會是信息萬變的社會，唯一不變的就是“變化”。 快遞業為何要面對變革管理呢？四大巨頭的進入，高端自營快遞企業蠶食市場越來越激烈，中小快遞企業的生存空
【課程背景】 區域市場管理是企業整體市場管理的重要組成部分，也是許多企業普遍面臨和困惑的難題。它涉及到加盟商管理、客戶管理、運營過程管理、結果管理等市場運作的方方面面，中外企業在區域市場管理理念和技
【課程收益】 物流快遞業談服務時間并不長，從遙遠的日本黑貓宅急送的“人本服務”到今天的國內的服務滿天飛，大家都知道，服務實在是太重要了。 如何讓物流快遞服務實現應有的價值？ 如何讓服務變現？ 如何讓
新經濟環境下郵政企業 商業模式打造及營銷模式轉型 【課程收益】 1.了解現代物流行業的發展與態勢，與經濟狀況發展相結合分析未來的行業發展機會 2.通過對民營快遞成長的過程進行了解，尋找行業興衰的規律
【課程背景】 沒有最好的課程，只有最合適的課程，如何對內訓師的能力提升做到精準訓練？幫助企業成長，本課程就語言方面給出精準的訓練與幫助，更有效有力的提升內訓師隊伍的表達能力，解決從開場到實際工作中的
【課程背景】 培訓的效果在哪里？為什么努力了50余年，培訓評估仍然無法令人信服的做到績效層？培訓管理者如何向企業、向領導呈現培訓的價值，找到專業的尊嚴？ 企業對培訓結果的要求越來越高，在傳統培訓方式
包括評估和轉化在內的一切多余行為都是浪費！培訓應該立即產生績效！ 本課程就是告訴你在企業中如何實實在在做到這一點！ 【背景知識】 國內大多數企業（包括很多大型企業）培訓體系完成度不到30%，很多企業
【課程背景】 大家都清晰的知道，培訓需求分析和制定年度培訓計劃是任何培訓管理專業人士所必須掌握的基本技能。 為一個企業做需求分析與給一門課程設計做需求確認是不一樣的，如何站在合適的角度去完成培訓需求
【課程收益】 1.學會制作與集團培訓計劃結合單一培訓計劃 2.理解企業培訓就是企業戰略發展的最有力支持工具的說法 3.學會不斷尋找企業培訓的需求主題，保證企業課程內容的更新與發展 4.全新尋找企業專
培訓目標： 1.讓學員認識到帶教工作的重要性，從企業及個人發展的角度去解讀帶教工作帶來的長遠價值與意義 2.讓學員掌握一定的帶教方法，為新員工與企業之間建立情感鏈接 3.讓學員與帶教員工建立情感紐帶
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