任建業(yè),任建業(yè)講師,任建業(yè)聯(lián)系方式,任建業(yè)培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
    PDP培訓(xùn)/管理技能提升
    50
    鮮花排名
    0
    鮮花數(shù)量

    PDP培訓(xùn)/管理技能提升

    北京 50 ~ 60 歲
    《PDP塑造品牌領(lǐng)導(dǎo)力》 《PDP提升溝通共識(shí)力》 《高效能工作方法訓(xùn)練》 《高效能人士七個(gè)習(xí)慣》 《高效管理者的核心五任務(wù)》 《目標(biāo)與計(jì)劃管理》 《創(chuàng)新思維-問題分析與解決》 《金字塔原理的商務(wù)寫作
    ¥20000 元/天
    參考價(jià)格
    簡(jiǎn)介 查看>>
    任建業(yè)老師簡(jiǎn)介
    聲譽(yù):
    ? 美國(guó)PDP企業(yè)人力診斷系統(tǒng)認(rèn)證講師/教練
    ? 國(guó)際職業(yè)訓(xùn)練協(xié)會(huì)(IPTA)TTT認(rèn)證講師
    ? 美國(guó)領(lǐng)導(dǎo)力中心CLS《情境領(lǐng)導(dǎo)》認(rèn)證講師
    ? 《高效能人士七個(gè)習(xí)慣》認(rèn)證講師
    ? 麥肯錫高級(jí)咨詢師
    ? 清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院特聘講師
    ? 浙江大學(xué)職業(yè)經(jīng)理人班特聘講師
    ? 南開大學(xué)EDP中心特聘講師 
    ? 首都經(jīng)貿(mào)大學(xué)/北京城市學(xué)院就業(yè)輔導(dǎo)專業(yè)顧問
    ? 中國(guó)HR俱樂部聯(lián)合創(chuàng)始人/人力資源與管理專家
    ? 時(shí)代光華《名師在線》特聘講師
    - 企業(yè)經(jīng)驗(yàn):
    - 任老師曾任職于國(guó)內(nèi)最早的傳媒集團(tuán)皓辰傳媒(默多克新聞集團(tuán)下屬機(jī)構(gòu))人力總監(jiān),億陽(yáng)集團(tuán)(上市公司)人力經(jīng)理等企業(yè)實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn)及和中華培訓(xùn)網(wǎng)、中國(guó)HR俱樂部、銘鑒中國(guó)管理研究院合作十多年,2003年以來致力于管理培訓(xùn)事業(yè),任老師為多家跨國(guó)級(jí)、上市公司、國(guó)內(nèi)企業(yè)、中高層管理者和職業(yè)白領(lǐng)進(jìn)行了專業(yè)的企業(yè)
    課程 更多>>
    [任建業(yè)]TTT內(nèi)訓(xùn)師課程設(shè)計(jì)與開發(fā)
    【輔助收益】 ? 近2000個(gè)標(biāo)準(zhǔn)PPT頁(yè)面制作素材 ? 超過10000個(gè)標(biāo)準(zhǔn)PPT圖形制作素材 ? 20款常用破冰游戲腳本 【課程大綱】 第一天內(nèi)容 1. 培訓(xùn)的定義與成人的學(xué)習(xí)特點(diǎn) ü 培訓(xùn)、教育、學(xué)習(xí)的區(qū)別 ü 成人學(xué)習(xí)的理論和規(guī)律 ü 成人學(xué)員的個(gè)性和學(xué)習(xí)特征 ü 如何鼓勵(lì)成人學(xué)員的學(xué)習(xí)特征 2. 內(nèi)部培訓(xùn)師的角色認(rèn)知 ü 出色培訓(xùn)師的基本素質(zhì) ü 內(nèi)部講師的作用與職責(zé) ü 管理
    2017-07-31
    [任建業(yè)]TTT呈現(xiàn)與現(xiàn)場(chǎng)控制技巧
    n 課程大綱 一、培訓(xùn)的定義與成人的學(xué)習(xí)特點(diǎn) ? 培訓(xùn)、教育、學(xué)習(xí)的區(qū)別 ? 成人學(xué)習(xí)的理論和規(guī)律 ? 成人學(xué)員的個(gè)性和學(xué)習(xí)特征 ? 如何鼓勵(lì)成人學(xué)員的學(xué)習(xí)特征 二、內(nèi)部培訓(xùn)師的角色認(rèn)知 ? 出色培訓(xùn)師的基本素質(zhì) ? 內(nèi)部講師的作用與職責(zé) ? 管理與培訓(xùn)角色的定位 ? 培訓(xùn)師成長(zhǎng)的三步驟 ? 掌握培訓(xùn)技能的四個(gè)階段 三、講臺(tái)心理突破 ? 緊張產(chǎn)生的原因 ? 消除緊張的四個(gè)要點(diǎn) ? 緊張情緒調(diào)整方
    2017-07-31
    [任建業(yè)]高效領(lǐng)導(dǎo)者的五項(xiàng)修煉
    第一單元:如何影響跟隨者的績(jī)效——領(lǐng)導(dǎo)者績(jī)效的來源 w 領(lǐng)導(dǎo)與管理的區(qū)別 ü 誤區(qū)一:每個(gè)人都能成為領(lǐng)導(dǎo)者 ü 誤區(qū)二:坐到最高位置的人就是領(lǐng)導(dǎo)者 ü 誤區(qū)三:領(lǐng)導(dǎo)者使企業(yè)取得成果 ü 誤區(qū)四:領(lǐng)導(dǎo)者是優(yōu)秀的指導(dǎo)者 w 員工心目中的領(lǐng)導(dǎo) w 領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的技能 w 領(lǐng)導(dǎo)者的績(jī)效來源 第二單元 領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系:是資源,也是殺手——領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系是一把雙刃劍 w 哪種領(lǐng)導(dǎo)者更受上司的賞識(shí) w
    2017-07-31
    [任建業(yè)]創(chuàng)新思維與問題分析解決
    一、 課程大綱: (一) 創(chuàng)新思維的內(nèi)涵 2 創(chuàng)新思維的特征 2 創(chuàng)新思維的五大枷鎖 2 企業(yè)創(chuàng)新四個(gè)階段 2 創(chuàng)新思維的三要素 - 積極主動(dòng)的意思 - 放射思考的習(xí)慣 - 解決問題的能力 (二) 問題在組織中的定義 2 什么是問題 2 如何發(fā)現(xiàn)問題 2 問題的三種類型 2 問題與決策的關(guān)系 2 實(shí)戰(zhàn)演練:定義自己工作中出現(xiàn)的問題 (三) 創(chuàng)新思維的工具方法-思維導(dǎo)圖
    2017-07-31
    [任建業(yè)]高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)
    一、 【課程大綱】: (一) 團(tuán)隊(duì)的基本概念 2 什么是團(tuán)隊(duì) 2 團(tuán)隊(duì)的七個(gè)特征 2 團(tuán)隊(duì)發(fā)展的五個(gè)階段 2 團(tuán)隊(duì)組建的流程 2 高效團(tuán)隊(duì)的特征 (二) 團(tuán)隊(duì)協(xié)作的原則 2 雙贏的團(tuán)隊(duì)合作基礎(chǔ) 2 建立良好人際關(guān)系 2 集思廣益的團(tuán)隊(duì)原則 2 培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神 2 建立工作團(tuán)隊(duì) 2 組織角色與團(tuán)隊(duì)角色互補(bǔ) (三) 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)袖與智商 2 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)袖與智商 2 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)袖與性格特征 2 團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)
    2017-07-31
    視頻 更多>>

    Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號(hào)-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào) 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
    講師網(wǎng) www.transparencyisgood.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢
    講師網(wǎng)常年法律顧問:浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師

    主站蜘蛛池模板: 日本一区二区三区不卡视频中文字幕| 在线观看午夜亚洲一区| 怡红院一区二区在线观看| 亚洲国产精品乱码一区二区| 亚州日本乱码一区二区三区| 免费无码一区二区三区| 亚洲av日韩综合一区二区三区| 国产乱码精品一区二区三区| 日韩精品一区二区三区影院| 国产一区二区内射最近更新| 日韩精品区一区二区三VR| 亚洲大尺度无码无码专线一区| 国产亚洲综合精品一区二区三区| 一区二区精品视频| 久久综合精品不卡一区二区| 2018高清国产一区二区三区| 免费视频精品一区二区| 国产精品视频一区二区三区四 | 亚洲熟妇AV一区二区三区宅男 | 国产高清在线精品一区二区三区| 91久久精一区二区三区大全| 亚洲国产视频一区| 夜色阁亚洲一区二区三区| 久久国产精品一区免费下载| 无码丰满熟妇浪潮一区二区AV| 一区二区三区影院| 国产香蕉一区二区三区在线视频| 久久一区二区三区99| 亚洲一区二区三区在线观看网站| chinese国产一区二区| 精品亚洲A∨无码一区二区三区 | 欧美av色香蕉一区二区蜜桃小说 | 免费无码A片一区二三区| 精品亚洲一区二区三区在线观看| 激情内射亚洲一区二区三区爱妻 | 久久精品国产第一区二区三区| 乱人伦一区二区三区| 亚洲av乱码中文一区二区三区 | 日韩美女在线观看一区| 肉色超薄丝袜脚交一区二区| 久久成人国产精品一区二区 |