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    職業規劃/面試指導/會銷招生
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    職業規劃/面試指導/會銷招生

    廣東,東莞 40 ~ 50 歲
    《突破就業瓶頸:秒殺面試八步》 《業績倍增技巧:秒殺營銷八步》 《員工心態建設:平衡心態》 《高效團隊建設:工作效率提升》 《穩定團隊建設:職業發展規劃》 《團隊能力打造:高效執行力》 《無障礙管理法
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    一、核心工作(1、幫助求職者就業;2、幫助培訓機構招生):

        1、主推《突破就業瓶頸:秒殺面試八步》就業指導課程
          (目的:幫助更多畢業學生、職業朋友、培訓機構學員等求職者找到好工作與實現職業瓶頸的突破)

        2、力推《突破就業瓶頸:秒殺面試八步》會議營銷課程
          (目的:幫助資格認證、學歷教育等培訓機構招收到更多學員)

        3、輔推《業績倍增技巧:秒殺營銷八步》
          (目的:幫助資格認證、學歷教育等培訓機構提升業務人員的業務技能,進而提升業績);

    二、學歷背景:
        1、本科學歷(學士學位):海南大學漢語言文學專業(2001年9月至2005年7月)
     
    三、現任職務:
        1、廣州才興門商學院(院長/就業指導顧問)
        2、廣東智通職業培訓學院(高級講師/就業指導顧問)
        3、廣西經濟管理
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    [伍世宙]《高效團隊建設:工作效率提升》
    一、學習收益: 1、幫助員工樹立積極樂觀的工作心態。 2、幫助員工提升自己的溝通技巧。 3、幫助員工提升自己的執行力度。 4、提升工作效率和團隊協調能力。 二、學習對象: 1、基層員工 2、基層管理人員 3、中層管理人員 三、課程簡介: 如何提升員工的工作效率? 這個問題一直困擾著我們,特別是在競爭日益激烈的今天,很多時候,工作效率便成為我們企業之間的核心競爭力。 伍世宙講師經過多年研究與實踐后發
    2014-04-29
    [伍世宙]《和諧團隊構建:現代商務禮儀》
    一、學習收益: 1、幫助員工以恰當的方式表達對別人的尊重,避免無意中冒犯他人。 2、塑造良好的企業形象。 3、提升人際關系處理能力,建立和諧積極的人際氛圍,為個人的發展和企業的發展奠定良好的人際關系基礎。 二、學習對象: 1、基層員工 2、基層管理人員 3、中層管理人員 三、課程簡介: 商務禮儀,是商業、企業人士在日常商務交往活動當中應當自覺遵守的行為規范。在日常工作當中,我們必須與上司、同事、下
    2014-04-29
    [伍世宙]《團隊能力打造:高效執行力》
    一、學習收益: 1、提升員工的執行和貫徹力度。 2、提升個人和團隊的工作效率。 3、增強個人和團隊的競爭力。 二、學習對象: 1、基層員工 2、基層管理人員 3、中層管理人員 三、課程簡介: 執行力是企業長遠發展的基石,沒有強有力的執行力制度做保障,企業的運作也就不能規范,企業的許多優勢也就不能維持,企業的穩定發展也就無從談起。企業缺少執行力,不僅會直接導致在貫徹企業經營理念、實現經營目標、完成工
    2014-04-29
    [伍世宙]《無障礙管理法:職場有效溝通》
    一、學習收益: 1、消除同事之間的溝通障礙。 2、提升同事之間的溝通能力或技巧。 3、提升個人和團隊的工作效率。 4、增強團隊間的協作能力,避免同事間誤會。 二、學習對象: 1、基層員工 2、基層管理人員 3、中層管理人員 4、高層管理人員 三、課程簡介: 所謂溝通,是人與人之間的思想和信息的交換,是將信息由一個人傳達給另一個人,逐漸傳播的過程,簡言之:溝通就是將你腦袋里的東西放到別人腦袋。 人多
    2014-04-29
    [伍世宙]《員工心態建設:平衡心態》
    一、學習收益: 1、幫助員工樹立積極、樂觀的工作心態。 2、減少日常工作中同事間的矛盾和摩擦。 3、形成一個和諧、融洽的工作氛圍。 4、提升團隊的協作能力和工作效率。 二、學習對象: 1、基層員工 2、基層管理人員 3、中層管理人員 4、高層管理人員 三、課程簡介: “執行”、“溝通”、“心態”,在企業管理中,哪個最重要? 剛開始,很多企業家和管理者都認為,“執行力”最為重要,如果反映不迅速,就會
    2014-04-29
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