二十一世紀的企業必須以品牌為核心競爭力，他們已別無選擇，因為產品競爭已毫無優勢，他們幾乎沒有差異化的可能，也無法靠定位、配銷、促銷取勝，所以品牌是市場競爭最后的指望了。——唐.舒爾茨整合營銷傳播之
是什么樣的魅力競引得無數大佬們為了一個流行詞不惜濃墨潑彩，從沒有任何一種管理思潮，讓諸多大佬集體發聲，那就是“互聯網思維”。雖然對于互聯網思維現在已經是噪音多于灼見，不過我們還是有必要重溫一下，也許就
8月18日，習大大在中央全面深化改革領導小組第四次會議時強調，今年是黨的十八屆三中全會提出全面深化改革的元年，要真槍真刀推進改革，為今后幾年改革開好頭，并且首次公開提出要強化互聯網思維，推動傳統媒體與
一向頗為低調的百度掌門人李彥宏，在剛剛結束的百度聯盟峰會上表示：“中國的互聯網正在加速的淘汰中國的傳統產業，這是一個很可怕的趨勢。”如今，沒有一個品牌強大到不可被替代，也沒有一個品牌弱小到不能去競爭，
一向頗為低調的百度掌門人李彥宏，在剛剛結束的百度聯盟峰會上表示：“中國的互聯網正在加速的淘汰中國的傳統產業，這是一個很可怕的趨勢。”如今，沒有一個品牌強大到不可被替代，也沒有一個品牌弱小到不能去競爭，
前不久，著名財經作家吳曉波在明道大會上發表了題為“把世界交給80后”的主題演講，對于未來的商業世界，總結為四個趨勢：1、一切商業都將互聯網化。2、一切品牌都將人格化。3、一切消費都將娛樂化。4、一切流
著名財經作家吳曉波認為在一個互聯網喧囂的時代，任何行業的成長都已經離不開娛樂的要素，甚至，在很多時候娛樂化已經成為產業升級和流行的最重要的因素和方向。同樣持此觀點的還有美國最大媒體與娛樂業顧問機構Bo
我們聽到的一切都是一個觀點，不是事實。我們看見的一切都是一個視角，不是真相。——“帝王哲學家”、《沉思錄》作者 馬可·奧勒留關于互聯網思維的談論，我也真是醉了，從最初奉如神明，到后來的隨處可見。但不容
——為戰略目標的到達提供源源不斷的文化動力任何企業都有自己的文化，但不同文化造就的企業核心競爭力天壤之別，就象鉆石與石墨都是形成于碳元素而秉性異同：經過梳理、提煉、整合、升華并且深入人心的企業文化才擁
隨著知識經濟時代的到來，組織管理發生了巨大的變革。其中最大的變化就是管理對象由體力勞動者轉向智力勞動者，管理重心從“事”轉變為“人”。這一切變化意味著進入知識經濟社會后，傳統指揮、命令、控制式的管理已
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