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[林嘉]林嘉:《高效能團隊建設》
林嘉:《高效能團隊建設》 【課程背景】 為什么完美無缺的制度達不到預期的效果? 為什么事必躬親反而弄得更糟? 為什么小心翼翼費盡心思卻被對手搶占先機? 為什么同樣的計劃,同樣的策略,業績卻相差十萬八千里? 為什么…… 針對中國民營企業的平均壽命只有2.9歲這一問題,經過對二百多家“正常活著”的企業進行了調查,結果發現: 5%的人看不出來是在工作,而是在制造矛盾,無事必生非 =破壞性的做 10%的人
2014-03-11
[林嘉]林嘉:《六六六巔峰執行模式》培訓方案
林嘉:《六六六巔峰執行模式》培訓方案 課程背景 為什么完美無缺的制度達不到預期的效果? 為什么事必躬親反而弄得更糟? 為什么小心翼翼費盡心思卻被對手搶占先機? 為什么同樣的計劃,同樣的策略,業績卻相差十萬八千里? 為什么…… 針對中國民營企業的平均壽命只有2.9歲這一問題,經過對二百多家“正常活著”的企業進行了調查,結果發現: 5%的人看不出來是在工作,而是在制造矛盾,無事必生非
2014-03-11
[林嘉]林嘉:《解碼培訓體系五度空間課程方案》
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2014-03-11
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2014-03-11
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林嘉:《360度魔鬼溝通術培訓方案》 360度魔鬼溝通術課程簡介—— 今天,已經不是一個人的戰場! 在團隊作戰的隊伍中,尤其是雇員以“80、90后”為主的企業高知識人群聚集的行業,怎能讓跨部門協作更順暢、下屬更認同工作目標、外部客戶更愿意買單、合作交換更有價值的外部資源? 要在紛繁復雜的環境中順暢、高效的實現目標,必須掌握有效的影響他人共同努力的方法,包括影響上級、同事、客戶、供應商等,得到了他們
2014-03-11
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