王鐵君,王鐵君講師,王鐵君聯系方式,王鐵君培訓師-【中華講師網】
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    培訓師培訓TTT實戰導師

    上海 50 ~ 60 歲
    TTT培訓師培訓 內訓師培養 講師授課技巧及課程設計 培訓課程設計與開發 企業培訓體系建設與培訓管理 績效管理與員工發展 高效招聘&結構化面試 教練與輔導 建立高績效團隊 職業能力提升系列 高效能員工
    ¥20000 元/天
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    ★王鐵君(Jim WANG),培訓師培訓TTT實戰導師,2家世界500強公司培訓總監。瑪氏中國(Mars)研發學院亞太區培訓經理、瑪氏大學培訓經理,默沙東制藥中國大學和培訓體系籌建者。美國Ken Blanchard公司《情境領導®II》認證講師,美國富蘭克林-柯維公司《高效能人士的七習慣 》認證講師,美國VitalSmarts 公司《關鍵對話》認證講師,MBTI國際認證講師,Lominger 360度反饋認證師,ARL 行動學習認證講師。

    ★王鐵君老師,具有15年人力資源開發、企業大學建設、培訓管理以及生產、研發領域豐富實戰經驗,熟知快消品、食品、生產及研發、制藥等行業的運營流程和管理實踐。


    ★王鐵君老師,曾任瑪氏中國(Mars)研發學院亞太區培訓經理、瑪氏大學培訓經理,成功實施了領導力及專業線條課程體系建設、內訓師隊伍培養、培訓資源整合以及舉辦年度優秀經理能力等活
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    [王鐵君]促進學習轉化
    課程目標 - 明確上級經理在學習轉化過程中的關鍵作用 - 學習促進學習轉化的理念和實踐 - 探索培訓管理者成功路徑 - 課程大綱 單元一營造學習轉化的環境 - 上級經理GROW 輔導模型 - 設立自我發展學習計劃 EDP - 使輔導成為上級經理發展員工的一個重要管理手段 - 學習行動表 - 在工作中應用 單元二上級經理的角色 - 上級經理在學習中的重要角色 - 使上級經理參與到學習過程設計和實施中
    2014-08-29
    [王鐵君]培訓體系與培訓管理
    培訓體系與培訓管理 課程目標 - 為培訓管理者職能及角色轉變做好能力和態度上準備 - 學習從企業戰略重點制定學習戰略及計劃 - 學習培訓需求評估工具和流程 - 探索培訓管理者成功路徑 課程大綱 單元一培訓管理者角色 - 培訓發展階段 - 培訓管理者路徑 - 企業大學 VS 傳統大學 - 企業培訓職能及角色轉變 - 培訓管理者面臨的挑戰 - 如何贏得管理層支持 - 向管理層展示你的方案 單元二培訓戰
    2014-08-29
    [王鐵君]MBTI與溝通風格
    培訓目的: 認知自己及團隊成員的性格類型 識別團隊成員在看待世界和處事決定的方式上存在的差異 探討如何應用MBTI及溝通風格理念提升團隊溝通效能及解決問題的能力 制定計劃發展你的溝通能力 目標人群: 面向各級經理及中、高層管理者,提升團隊溝通效能及解決問題的能力 課程長度: 1天 課程大綱: 1. MBTI性格類型了解自己和他人 - 心理類型及MBTI的應用背景介紹 - MBTI自我評分表格測試及
    2014-08-28
    [王鐵君]成為一名高效的團隊成員
    培訓目的: 認知團隊協作的重要意義 理解個人行為對團隊及團隊效率的影響 識別自己在團隊中的角色和優勢 探討成為一名高效的團隊成員的實踐 目標人群: 課程面向一個真實團隊或虛擬團隊的所有成員,通過練習、自我測評和小組分享的形式探討如何成為一名高效的團隊成員,從而實現高效的團隊協作及共贏。 課程長度: 1 天 1. 團隊協作在組織中的重要角色 團隊的內涵 Together Each Achieves
    2014-08-24
    [王鐵君]員工職業生涯規劃
    課程特點: 通過學習使學員了解職業生涯規劃對企業和員工的重要意義,深刻理解職業發展成功要素, 學習通過規劃自己的職業生涯和制定和實施行動計劃以實現快速職業發展。課程模塊包含廣泛流行的職涯理念和模型的介紹,還結合本企業和員工的現狀進行討論、500強最佳實踐分享、實用工具的演練等。 課程目的: 認識職業生涯規劃對企業和員工的重要性 了解職業發展的成功要素 理解職業生涯管理中的角色和職責 培訓內容: 人
    2014-08-21
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