入職最初的6個月之內，必須完成哪些重要的事項，才能站穩腳跟？商務社交網站LinkedIn副總裁丹?夏皮羅在問答網站Quora上就這個問題為職場人士指明了方向。 按重要性排序如下： 1.確定業績衡量方式
【周水根】《如何規避就業合同陷阱（1集）》在線視頻【課程亮點】面對企業開出的形形色色的勞動合同條款，你是否會一頭霧水，不知道哪些是自己的權益，哪些是企業強加于你身上，在個人權益受到損害的情況下，如何從
【周水根】《培養適應職場變動的能力（1集）》在線視頻【課程亮點】身處職場，存在各種各樣的變動，如升職、降職、離職、入職等，有沒有一些能力，是可以一直伴隨著您的職場變遷，持續發揮著作用？本視頻讓您快速掌
【周水根】《如何制作一份吸引用人單位的簡歷（1集）》在線視頻【課程亮點】如果你的簡歷不能在前10秒鐘打動對方，那么它將成為歷史了;哪怕你的簡歷制作得再精美，哪怕你真的很優秀，只要你呈現的東西不是對方想
【周水根】《初入職場應該注意的事項（1集）》在線視頻【課程亮點】畢業生在進入職場的同時，應該要清楚的認識到，自己所擁有的知識、文憑，在競爭日益激烈的職場是不適用的，當一切都歸于零的時候，才會有能量以及
【周水根】《如何才能成為HR的搶手貨（2集）》在線視頻【課程亮點】為什么要晉升？怎樣晉升？晉升的通道有哪些？《職場新人晉升秘笈》人力資源專家周老師，幫助職場菜鳥們撥開迷霧見晴天。現在≠未來，人生是一場
面試時因為工作經驗、專業背景等“硬條件”拼不過別人，面試失敗大家也輸得心服口服；可你知不知道，有些行為細節一旦在面試時出現就會遭到面試官的嫌棄？在面試時，一定要警惕小心以下十種不當行為！說上家壞話，
對于求職者來說，大部分人都認為“薪資主動權”在企業方，但其實這個“數”是很多人的心中之痛。 在面試時，如何在薪酬問題上開口會讓不少求職者，尤其是經驗不多的新人甚為尷尬。前程無憂論壇網友“得分為七”就表
最近關于索尼破產申請的話題升溫，幾年前索尼前常務董事天外伺郎的文章《績效主義毀了索尼》又被翻出來在熱傳，讓全世界的人以為索尼之死是績效之禍。果真如此嗎？ KPI是績效考核管理系統的重要工具，但績效考核
【周水根】畢業生如何進行角色定位與職業規劃（1集）在線視頻【課程亮點】畢業生滿懷憧憬步入職場，有人身在桃林，肩落桃花，好運連連。有人卻身陷誤區，霧里看花，一片茫然。你具備怎樣的實力？如何定位自己，規劃
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