入職最初的6個月之內,必須完成哪些重要的事項,才能站穩腳跟?商務社交網站LinkedIn副總裁丹?夏皮羅在問答網站Quora上就這個問題為職場人士指明了方向。 按重要性排序如下: 1.確定業績衡量方式
【周水根】《如何規避就業合同陷阱(1集)》在線視頻【課程亮點】面對企業開出的形形色色的勞動合同條款,你是否會一頭霧水,不知道哪些是自己的權益,哪些是企業強加于你身上,在個人權益受到損害的情況下,如何從
【周水根】《培養適應職場變動的能力(1集)》在線視頻【課程亮點】身處職場,存在各種各樣的變動,如升職、降職、離職、入職等,有沒有一些能力,是可以一直伴隨著您的職場變遷,持續發揮著作用?本視頻讓您快速掌
【周水根】《如何制作一份吸引用人單位的簡歷(1集)》在線視頻【課程亮點】如果你的簡歷不能在前10秒鐘打動對方,那么它將成為歷史了;哪怕你的簡歷制作得再精美,哪怕你真的很優秀,只要你呈現的東西不是對方想
【周水根】《初入職場應該注意的事項(1集)》在線視頻【課程亮點】畢業生在進入職場的同時,應該要清楚的認識到,自己所擁有的知識、文憑,在競爭日益激烈的職場是不適用的,當一切都歸于零的時候,才會有能量以及
【周水根】《如何才能成為HR的搶手貨(2集)》在線視頻【課程亮點】為什么要晉升?怎樣晉升?晉升的通道有哪些?《職場新人晉升秘笈》人力資源專家周老師,幫助職場菜鳥們撥開迷霧見晴天。現在≠未來,人生是一場
面試時因為工作經驗、專業背景等“硬條件”拼不過別人,面試失敗大家也輸得心服口服;可你知不知道,有些行為細節一旦在面試時出現就會遭到面試官的嫌棄?在面試時,一定要警惕小心以下十種不當行為!說上家壞話,
對于求職者來說,大部分人都認為“薪資主動權”在企業方,但其實這個“數”是很多人的心中之痛。 在面試時,如何在薪酬問題上開口會讓不少求職者,尤其是經驗不多的新人甚為尷尬。前程無憂論壇網友“得分為七”就表
最近關于索尼破產申請的話題升溫,幾年前索尼前常務董事天外伺郎的文章《績效主義毀了索尼》又被翻出來在熱傳,讓全世界的人以為索尼之死是績效之禍。果真如此嗎? KPI是績效考核管理系統的重要工具,但績效考核
【周水根】畢業生如何進行角色定位與職業規劃(1集)在線視頻【課程亮點】畢業生滿懷憧憬步入職場,有人身在桃林,肩落桃花,好運連連。有人卻身陷誤區,霧里看花,一片茫然。你具備怎樣的實力?如何定位自己,規劃