10年前，世界500強的名單上還鮮少有中國企業(yè)的名字，10年后，隨著中國市場在全球市場地位的提升，除了中國石油、工商銀行等國有大型企業(yè)上榜外，聯(lián)想集團、華為技術(shù)有限公司等民營企業(yè)也躍然上榜。杰出企業(yè)的
騰訊：人力資源不是管理，而是服務(wù)一、組織變革的基礎(chǔ)都在于“人”2012年5月18日，騰訊CEO馬化騰將一封名為《擁抱變革、迎接未來》的郵件發(fā)給全體員工，宣布對公司的組織架構(gòu)進行調(diào)整。上一次調(diào)整還是在2
郎咸平：“圈子”就是財富嗎？一知名公司的CEO到沃頓商學院參加演講，他首先向大家提問：“你們讀MBA的目的是什么？”并給出了3個選擇：MBA的名聲、圈子和知識。大多數(shù)人毫不猶豫地選擇了圈子，然后還反過
有一次，鑰匙也想過一過鎖那種安逸的生活，于是把自己偷偷藏了起來。主人出門后回家，不見了**的鑰匙，氣急之下，把鎖給砸了，并把鎖扔進了垃圾堆里。人進屋后，找到了那把鑰匙，氣憤地說：“鎖也砸了，現(xiàn)在留著你
即使業(yè)績向好，“外企40歲”的魔咒籠罩之下，被裁的風險和晉升的天花板一直存在；一些人主動在最好的時候離開外企，創(chuàng)業(yè)或者在民營企業(yè)里任職。IT外企在中國的輝煌時代似乎已經(jīng)過去。就在近一個月，微軟、諾基亞
看完馬里奧·普佐的原著小說《教父》，你會發(fā)現(xiàn)，其實，這就是一部創(chuàng)業(yè)史和二代接班的連續(xù)創(chuàng)業(yè)的故事。由弗朗西斯·福特·科波拉執(zhí)導(dǎo)的、馬龍·白蘭度、阿爾·帕西諾等主演的電影《教父》，歷來被奉為經(jīng)典，被美國電
蘇偉龍是一家生產(chǎn)安全防護產(chǎn)品公司的銷售部員工。一次，在洽談業(yè)務(wù)時，銷售經(jīng)理了解到對方企業(yè)的客戶代表邵一航是蘇偉龍的大學同學，于是，出差時，銷售經(jīng)理就帶上了蘇偉龍，希望蘇偉龍能以這層關(guān)系為突破口，搞好公
績效管理的目的是改善員工的績效，進而改善企業(yè)的績效，為了達到這個目標，管理者該怎么做？如何才能保證實現(xiàn)這個目標而不發(fā)生偏離？肯·布蘭查德的教學案例會給我們啟發(fā)，他的教學模式是在每個學期的一開始就把考試
【周水根】《職場女性過度求穩(wěn)將自毀前程》觀點：雖然近年來女性在職場中的表現(xiàn)有目共睹，但離真正的“半邊天”還有距離，尤其是在管理層中，女性依然是毋庸置疑的“第二性”。文章之中的研究表明，除了“玻璃天花板
公司里總有一些人經(jīng)常閑著無事可干，領(lǐng)導(dǎo)走過去詢問原因，他就說：“您安排的事情做完了，沒事啦?！边@樣的人每個公司都存在，他們認為，做完老板安排的事情就很不錯了。然而，在企業(yè)里，雖然聽命行事相當重要，但是
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