我在內訓當中應用催眠技巧的實例（一）——以點帶面（個人影響團隊）…… 所有的學員席地而坐，我問道，還有誰能夠上來分享感受的。大家紛紛把頭低下，唯有一個女孩，時而抬頭，時而低頭，一會兒看看左右的人，一會
最近幾次的培訓報告，一直拖著沒寫，好在也沒人催，讓我不至于應付交差了事。 之所以沒寫，是因為總覺得哪里不對勁，似乎該抓住一個重點，而這個重點我還沒有理清。我既不愿把培訓報告記成一筆流水賬，更不愿做成
老板的十六字真言一個中年企業家的心事——記成都某大型酒店內裝設計公司內訓在接這個案子的時候，風云就對我說“這個任務恐怕不輕松，他們老板要求在整場內訓中，加入他的十六字理念。”秉持 智慧 精進 禪定 包
什么叫目標，什么是愿景。你的目標是什么？……餐飲公司的小張說：“我圣誕節的目標是，做十萬的業績。”省科技館的老李說：“我春節前的目標是，館區秩序整齊。”人資沙龍的吳姐說：“我新一年的目標是，升升職加加
奇妙的心態訓練之“共贏”——某知名房產公司，員工心態訓練案例“今天這個培訓給我的感觸很深，我也不知道怎么形容這種感覺，就像……就是好像有點被洗了腦的感覺，嘿嘿”（其他同事也跟著笑起來）……說這番話的是
從“可能性”入手，記一次不錯的心態訓練開場。這一次我們所面對的學員，除少數幾個管理層以外，其余基本上是初中文化程度，平均年齡在40歲左右，都是車間里的生產工人。老板一方面希望通過培訓，能夠提升團隊凝聚
客戶：湖南省工商銀行 地點：湖南省 - 長沙 時間：2012/12/28 0:00:00 課程形式：體驗式培訓，先邀請現場某位同學與導師互動演示技巧操作方式，在由現場學員兩兩一組，相互演練。 課程目的
客戶：藍光置業 地點：湖南省 - 長沙 時間：2014/3/15 0:00:00 在本次課程中，如何提升團隊凝聚力 課程理論基礎： 人本教練技術（coaching）認為，無論是個人還是團隊的訓練，都應
客戶：湖南樂共享商學院 地點：湖南省 - 長沙 時間：2013/11/6 0:00:00 課程形式：講授分享式為主，游戲體驗為輔。先由導師講授九種人格的區別異同，再由學員分組討論分享，中間輔以關于性格
客戶：澳優集團.海普諾凱1897 地點：湖南省 - 長沙 時間：2013/10/18 0:00:00 培訓目的： 通過本次體驗式學習達到——“心中有目標”、“腦中有方法“、“身上有行動” 心中有目標（
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