李丹,李丹講師,李丹聯系方式,李丹培訓師-【中華講師網】
        
    
            
    
                
                
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    第一部分：勞務派遣暫行規定對企業用工影響 1、當前的法律環境對勞務派遣的限制與要求： 1) 三性崗位如何界定，如何操作？ 2) 超范圍、超比例的勞務派遣用工如何處理？ 3) 對同工同酬的理解與把握
    
                                
    
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    課題一、規章制度的制定 課題二、員工崗位異動過程中的法律風險及控制 課題三、社會保險與工傷事故處理中的法律風險及控制； 課題四、勞動合同條款設計 課題五、員工離職管理與經濟補償金管理中的風險及控制 課
    
                                
    
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