2018年7月31日李丹老師在北京給信元電信公司中層管理干部進(jìn)行《企業(yè)勞動(dòng)用工戰(zhàn)略及勞動(dòng)關(guān)系的法律風(fēng)險(xiǎn)防范》內(nèi)訓(xùn)。 讓企業(yè)管理人員全面了解勞動(dòng)用工過(guò)程的法律風(fēng)險(xiǎn)，理解與勞動(dòng)用工有關(guān)的最新政策法律法規(guī)
2017年11月29日李丹老師在湖南給輕鹽進(jìn)行《如何防范企業(yè)管理誤區(qū)導(dǎo)致的用工風(fēng)險(xiǎn)》內(nèi)訓(xùn) 課程內(nèi)容： 讓人力資源管理不拘泥于職能的范疇，以全新的視角審視人力資源的工作，方案措施和工具拿來(lái)即用，極具操
2017年8月2日 李丹老師在銀川給財(cái)政部服務(wù)中心進(jìn)行《企業(yè)如何系統(tǒng)預(yù)防勞動(dòng)爭(zhēng)議》培訓(xùn) 培訓(xùn)內(nèi)容： 讓人力資源管理不拘泥于職能的范疇，以全新的視角審視人力資源的工作，方案措施和工具拿來(lái)即用，極具操作
2017年8月17日 李丹老師在成都給四川移動(dòng)進(jìn)行《法治移動(dòng) 合規(guī)護(hù)航》培訓(xùn) 培訓(xùn)內(nèi)容： 全面看待在依法治國(guó)環(huán)境下的依法治企趨勢(shì)，了解企業(yè)可能存在的法律風(fēng)險(xiǎn)，培養(yǎng)預(yù)測(cè)、分析日常法律風(fēng)險(xiǎn)的思維，宏觀把
2017年3月24日在武漢給東風(fēng)本田進(jìn)行《新形勢(shì)下用工風(fēng)險(xiǎn)防范及其勞動(dòng)爭(zhēng)議處理》授課 課程內(nèi)容： 讓人力資源管理不拘泥于職能的范疇，以全新的視角審視人力資源的工作。方案措施和工具拿來(lái)即用，極具操作價(jià)
2017年2月24日在北京給內(nèi)蒙投資公司進(jìn)行《擔(dān)保合同管理》 課程內(nèi)容： 避免違反法律和行政法規(guī)相關(guān)的規(guī)定，防止合同無(wú)效的風(fēng)險(xiǎn)。避免合同主體資格的不合法和意思表達(dá)的不真實(shí)，防止對(duì)方利用合同詐騙的風(fēng)險(xiǎn)
2017年3月15日 李丹老師給三明電廠(chǎng)進(jìn)行《電網(wǎng)企業(yè)依法治企與企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范》 課程內(nèi)容: 全面看待電力行業(yè)在依法治國(guó)環(huán)境下的依法治企趨勢(shì)，了解企業(yè)可能存在的法律風(fēng)險(xiǎn)。培養(yǎng)預(yù)測(cè)、分析勞動(dòng)用工法
2016年12月28日 李丹老師在深圳給深圳巴士集團(tuán)講授《人資資源的法律風(fēng)險(xiǎn)防控》 授課內(nèi)容： 讓人力資源管理不拘泥于職能的范疇，以全新的視角審視人力資源的工作；方案措施和工具拿來(lái)即用，極具操作價(jià)值
2016年12月19-20日 李丹老師在重慶給大金空調(diào)經(jīng)銷(xiāo)商EMBA培訓(xùn)班講授《企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的法律風(fēng)險(xiǎn)》 培訓(xùn)內(nèi)容： 隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)行為越來(lái)越嚴(yán)格地受到法律的規(guī)范和約束。同
2016年12月13日 李丹老師在銀川進(jìn)行《年終常見(jiàn)的幾類(lèi)勞動(dòng)爭(zhēng)議風(fēng)險(xiǎn)防范》大型公開(kāi)課 課程內(nèi)容： 1、清晰掌握企業(yè)單方解除勞動(dòng)關(guān)系的類(lèi)型與實(shí)施程序； 2、全面掌握與企業(yè)單方解除勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的法律規(guī)
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