張堅(jiān),張堅(jiān)講師,張堅(jiān)聯(lián)系方式,張堅(jiān)培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
    精益生產(chǎn)培訓(xùn)師
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    基礎(chǔ)模塊:精益初相識 1、精益生產(chǎn)的概念 2、精益生產(chǎn)怎么來的 3、精益生產(chǎn)的三個要點(diǎn) 4、如何運(yùn)用精益生產(chǎn)的工具 模塊一:七大浪費(fèi) 培訓(xùn)目的:掌握七大浪費(fèi)的概念來源,以及管控手段。 1、什么是七大
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    一、認(rèn)識質(zhì)量 本節(jié)目的:切實(shí)喚起管理人員的改善意識,并掌握質(zhì)量的三個基本原則。 1、什么是質(zhì)量 漫畫賞析:忙、 茫 、 盲 2、改善的七大阻礙 員工的看法 3、三個質(zhì)量原則的闡述 底線原則 早鳥原則
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    培訓(xùn)時間:精要版2天;演練版4天;項(xiàng)目版6~30天。 培訓(xùn)導(dǎo)入: 明確培訓(xùn)目的與手法 班組長的能力矩陣解析 一、班組長的角色認(rèn)知 本節(jié)目的:讓班組長清晰認(rèn)知到角色特點(diǎn)、企業(yè)期望及擔(dān)負(fù)的職責(zé),從而可更
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    本課程已給揚(yáng)子巴斯夫、百斯特能源、成都順心餐飲、上汽集團(tuán)(多部門)、Marley、上海地鐵維保公司等企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn),獲得高度贊賞! 培訓(xùn)時間:精要版1天;演練版2天;項(xiàng)目版5天~一年 本課程運(yùn)用培訓(xùn)手
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    一、防錯法的基本機(jī)理 1、防錯法的介紹 l 提出者新鄉(xiāng)重夫的介紹 l 為什么要推進(jìn)防錯法 l 人是犯錯的主體 2、防錯法的機(jī)理 l 根據(jù)人犯錯的特性進(jìn)行防錯 》減少人的遺忘、增強(qiáng)辨識、減少依賴技能、
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    一、認(rèn)識采購 1. 什么是采購 2. 采購目標(biāo)~5R (自制與采購) 3. 采購的轉(zhuǎn)變:從被動到主動 4. 采購應(yīng)做出的貢獻(xiàn) 二、供應(yīng)商評估與選擇 1. 采購的四象限策略 l 杠杠、關(guān)鍵、瓶頸、常規(guī)
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    一:什么是FMEA ① FMEA的含義 ② FMEA的發(fā)展歷程 ③ FMEA的用途及重要作用 ④ PFMEA在產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)中的時機(jī) 案例:王老五用FMEA成功追到女朋友 二、FMEA的表格與三個
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    一、PDCA的基本知識 1. PDCA的來歷 2. PDCA的四個環(huán)節(jié):P→D→C→A 3. PDCA的目的與價(jià)值 4. ISO質(zhì)量體系中,關(guān)于PDCA過程方法的規(guī)定 二、PDCA的操作步驟
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    一:了解精益 ① 什么是精益? ② 精益生產(chǎn)的來歷? ? 知識點(diǎn):精益屋 ? 知識點(diǎn):看板拉動 ? 從豐田創(chuàng)立豐田精益方式的故事中,有何領(lǐng)悟? ③ 精益生產(chǎn)的五大特征 ④ 企業(yè)推行精益生產(chǎn)的
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    一、班組長的定位 班組長的角色 班組長的職責(zé) 現(xiàn)場管什么-4M1E;現(xiàn)場工作方法:PDCA 員工的四點(diǎn)期望 與上司相處的五項(xiàng)注意 團(tuán)隊(duì)的重要性 l 案例:松下幸之助掃廁所的故事 l 案例:飛利浦工廠
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