受邀為湖南良名閥門機械有限公司60名銷售人員分享《狼性營銷之區域市場開發與管理》，課場上老師用親身案例結合良名公司產品進行了有針對性的分享。
在當前環境下，餐飲行業如何借跨界營銷和微營銷提升業績，2016年6月2~5日應邀給安徽涇縣家園假日酒店餐飲部培訓，培訓現場大家重新認識到了原來餐飲行業可以如此跨界，原來微信營銷可以給餐飲帶來這樣的效果
步步為營，登上事業金字塔尖這是一個人人都渴望成功的年代，每個人都“摩拳擦掌”地想證明自己的價值、想要出人頭地，想要擁有“一覽眾山小”的豪邁氣概，想要眾星捧月的暢快人生，想要“我不想做什么就可以不做”的
解析企業人才管理雷區當前，吸引、培養和留住人才已經成為很多企業在競爭中取勝的關鍵。然而，企業雇主們究竟該如何為留住寶貴的人才資源而奮戰呢?雇主首先應該能夠定義他們的長遠目標，以及實現這些目標所需的條件
培訓經理：如何化解矛盾完成培訓目標工作實踐中我們經常要迎戰『理想』與『現實』之間差距所帶來的挑戰，對于培訓經理來說，這種困擾包含了培訓的內容多和時間緊的矛盾、自己調研與培訓公司調研的矛盾、老板的要求和
企業人才培養4大誤區微軟公司的總裁比爾。蓋茨曾說過：微軟公司最大的資產在于想象力。即微軟公司的成功在于擁有一群具有卓越想象力的人才。人才，特別是國際化的人才是當前全球經濟競爭環境下企業不可或缺的重要資
企業與員工的發展需要高效的培訓企業發展是動態的，外部環境和內部環境的變化往往會導致各種問題的產生與擴大。企業因此而不斷尋求各種方案去解決問題。除了投資軟硬件，招募人才，改變經營策略之外，通過培訓提升組
當培訓規劃陷入的困境，中小型企業怎樣應對各種問題當前，企業培訓處在一個尷尬的狀態。很多企業都明白培訓的重要性，但培訓的效果能收到多少，卻經常是一個難解的問題。針對企業培訓現狀進行總結，可以說當前企業培
管理的一半是培訓，你做到了嗎無論是大企業還是小企業，每年都有各種大、小的培訓放到資金預算中，并開始招聘管理培訓生計劃，把應屆畢業生從一張白紙開始培養為企業的中堅力量。在離職率居高不下的今天，相當的企業
領導力：管理你的“外貌資產”相貌與收入成正比！有一個真理，不管你從事什么職業，相貌都很重要，只是程度不同而已。這個真理，你了解了嗎？職場上，外表的得分與收入成正比。美國的一項調查發現，長得好看的律師，
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